| 标题 | 2015年遵义市特殊教育学校招聘人员专业技能测试方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定，我单位公开招聘专业技术人员10名（报名未到开考比例调减１名）。按照市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保专业技能测试等相关工作顺利进行，特制定方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到单位，改善现有人员结构，推动单位发展，我单位的专业技能测试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强专业技能测试工作的领导和实施，成立遵义市特殊教育学校2015年公开招考专业技术人员领导小组，组成人员名单如下： 组 长：任超英（市教育局副局长） 副组长：李昌云（市特殊教育学校党支部书记、副校长主持工作） 成 员：刘 德（市教育局人事教育科科长） 赵 石（市特殊教育学校支委委员、副校长） 余贞文（市特殊教育学校支委委员、副校长） 马 玲（市特殊教育学校工会主席） 钟以军（市特殊教育学校办公室主任、人事干事） 徐文婧（市特殊教育学校办教务处主任） 张丹丹（市特殊教育学校总务处主任） 王 杨（市特殊教育学校教科处主任） 李念兴（市特殊教育学校德育处主任） 高力云（市特殊教育学校安全保卫处主任） 领导小组办公室设在遵义市特殊教育学校，负责日常工作，李昌云兼任办公室主任，钟以军任办公室副主任。 工作人员：雷 芳 罗建书 苏 双 三、专业技能测试考官组成 结合招聘职位及人数实际情况，鉴于招聘岗位的特殊性，我校招聘人员的专业技能测试工作共设考场6间、考官6组、考官5人（主考官1名、考官4名），招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一，具体人员在纪检监察、教育主管部门和人社部门的监督和指导下，从专家库中（具备招聘职位所要求专业的中级以上职称人员）临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。 参加专业技能测试的考官如有直系亲属参加本次专业技能测试,应主动提出回避。 四、专业技能测试人员确定 按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，由市直事业单位招考工作领导小组办公室结合资格复审情况确定参加专业技能测试人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公布。 实际参加专业技能测试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次市直事业单位招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。 五、专业技能测试时间和地点 （一）专业技能测试时间：2015年7月5日（星期日）上午9:00开始，考生须提前半小时到场。 （二）专业技能测试地点：遵义市特殊教育学校（汇川区贵阳路76号）。 （三）进入专业技能测试的考生请于2015年7月4日上午8：30至下午11：30到汇川区贵阳路遵义市遵义市特殊教育学校办公室领取专业技能测试准考证（联系电话：0851-28621973、13678526611）。 专业技能测试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《专业技能测试准考证》方能进入考场参加专业技能测试。 六、专业技能测试的知识范围 （一）报考语文人员，考查说课（说课内容均选用人教版普通高中课程标准实验教科书＜必修一＞）和现场提问。 （二）报考英语教师人员，考查说课（说课内容均选用人教版普通高中课程标准实验教科书＜必修一＞）和现场提问。 （三）报考数学、物理教师人员，考查说课（说课内容均选用人教版普通高中课程标准实验教科书＜必修一＞）和现场提问。 （四）报考体育教师人员，考查说课（说课内容均选用人教版普通高中课程标准实验教科书＜必修一＞）和专业技能。 （五）报考美术教师人员，考查说课（说课内容均选用人教版普通初中课程标准实验教科书＜第一册＞）和专业技能。 （六）报考启智、听力语言康复教师，考查说课（启智教师说课内容选用上海卢湾区辅读教材语文1-3册和现场提问；听力语言康复教师说课内容选用聋校语言训练1-3册）和现场提问）。 七、专业技能测试程序 （一）通知专业技能测试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。 （二）专业技能测试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。 （三）专业技能测试人员应集中在候考室，抽签决定应试顺序。 （四）专业技能测试人员按考务人员指令，到备课室备课30分钟。 （五）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为30分钟与35分钟（说课时间均为15分钟；现场提问15分钟；体育专业和美术专业的专业技能测试时间为20分钟），每项结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室，公布成绩并由考生签字后引导退场，退场后不得再进入考场。 （六）面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示，面试成绩为五个考官成绩的平均数，即为专业技能测试人员得分。面试成绩当场告知考生。 （七）计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。专业技能测试人员得分由核分员、监督员审核后，交主考官向应试人员公布得分。 （八）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。 （九）专业技能测试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 八．总成绩计算 按照《遵义市2015年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的要求，笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。总成绩＝（笔试成绩÷1.5）×40%+[说课×70%+专业技能测试暨现场提问×30%]×60%。 面试成绩为五个考官成绩的平均数。 说课和专业技能测试暨现场提问各按100分制计分（说课按70%计入成绩，专业技能测试暨现场提问按30%计入成绩）。 笔试、说课、专业技能测试暨现场提问和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 面试工作结束后次日,按总成绩从高分到低分排名, 在遵义市人力资源和社会保障局网站、、遵义市林业局网站进行公示公示7个工作日。公布内容包括笔试成绩、面试成绩和总成绩和是否进入体检。 九、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 十、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度，对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话：0851-28621973（遵义市特殊教育学校） 监督电话：0851-28662655（市人力资源和社会保障局） 0851-28222836（市教育局人事教育科） 0851-28981657（市纪委第七纪工委） 遵义市特殊教育学校 2015年6月30日 |
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