| 标题 | 2015年遵义会议纪念馆招聘人员面试方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》规定，遵义会议纪念馆公开招聘专业技术人员2名。按照市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作，为确保面试等相关工作顺利进行，特制定面试工作方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强对面试工作的领导，遵义会议纪念馆专门成立2015年公开招考事业单位工作人员领导小组，其组成人员如下： 组 长：陈 松 副组长：赵福超、王志力、吴德坤、王锡灿 成 员：黄超、李隽、陈登强 三、面试考官组成 结合招聘职位及人数实际情况，我单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一，考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由考官组集体研究形成面试题目。 参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。 四、面试人员确定 按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，由市直事业单位招考工作领导小组办公室结合资格复审情况确定参加面试人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公布。 实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次市直事业单位招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。 五、面试时间、地点 （一）面试时间 面试时间：2015年7月10日上午9点。考生必须提前30分钟到达考场。 （二）面试地点 遵义会议纪念馆办公区二楼会议室（红花岗区子尹路）。 （三）面试准考证领取时间、地点 时间：2015年7月9日（星期四）上午9:00-11:30、下午2:30-5:00 地点：遵义市红花岗区子尹路96号遵义会议陈列馆203办公室。 面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 六、面试内容和形式 主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等综合素质。 面试采取结构化面试形式进行，面试时间共15分钟，3个面试题。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩当场告知考生。 七、面试程序 考生按抽签顺序进行面试。考生测试结束后，考官按照评分表分别进行评分，去掉一个最高分和最低分后，其余考官评分的平均分即为该考生成绩，面试成绩当场告知考生。 八、总成绩计算 笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。 笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。 考生总成绩及是否进入体检环节于面试后2个工作日内在遵义人力资源和社会保障局网站、遵义市文化广电新闻出版局网站进行公示。 九、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 十、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试 结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。 对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育， 取消面试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十一、本《面试方案》解释权属遵义会议纪念馆2015年公开招考事业单位工作人员领导小组，未尽事宜按《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》规定执行。 咨询电话：0851—23318161（遵义会议纪念馆办公室） 监督电话：0851—28662655（市人力资源和社会保障局） 遵义会议纪念馆 2015年6月30日 |
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