| 标题 | 2015年遵义市公安局信息中心招聘人员专业技能测试方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》规定，遵义市公安局信息中心公开招聘专业技术人员5名。按照市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作，为确保面试等相关工作顺利进行，特制定面试工作方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，市公安局信息中心专业技能测试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强专业技能测试工作的领导和实施，市公安局成立了2015年公开招聘信息中心工作人员领导小组，组成人员名单如下： 组 长： 刘晓渝（市人民政府党组成员、市公安局党委书记、局长） 副组长：姜何卫（市公安局党委副书记、常务副局长） 彭粤平（市人力资源和社会保障局副局长） 胡黔南（市公安局党委委员、政治部主任） 龙 江（市公安局党委委员、纪委书记） 领导小组办公室设在遵义市公安局政治部 工作人员：从市公安局和市人社局相关部门抽调人员组成。 信息中心公开招聘专业技能测试领导小组办公室下设于市公安局政治部，胡黔南同志兼任办公室主任，夏樱同志任副主任，市人社局事业单位管理科、市公安局政治部干部人事科全体同志为办公室成员。 三、专业技能测试命题考官组成 根据招聘职位计算机专业技能需求，由市公安局在进行专业技能测试前1天，在专家库中抽签产生计算机相关工作专家1名（外单位人员）作为命题人员，市公安局纪委、政治部、信息中心民警各1名和市人社局工作人员1名负责监督，在专业技能测试前1天进行封闭命题。 参加专业技能测试的考官如有直系亲属参加本次专业技能测试,应主动提出回避。 四、专业技能测试人员确定 按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，由市直事业单位招考工作领导小组办公室结合资格复审情况确定参加专业技能测试人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公布。 实际参加专业技能测试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次市直事业单位招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。 五、专业技能测试时间、地点 （一）专业技能测试准考证领取时间、地点 2015年7月24日上午9：00—11：30，下午2：30—17：00，到遵义市公安局5楼政治部507室（红花岗区海尔大道忠庄客运站旁）领取。 （二）专业技能测试时间：2015年7月25日上午9:00开始，考生需提前半小时到达指定地点。 （三）专业技能测试地点：遵义市公安局XX会议室。 专业技能测试人员必须同时持有效《居民身份证》和《专业技能测试准考证》方能进入考场参加专业技能测试。 六、专业技能测试知识范围 专业技能测试采用笔试的方式进行。主要考察考生的计算机相关专业知识应用能力。专业技能测试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。 七、专业技能测试程序 （一）通知应试人员参加专业技能测试的具体地点、时间及有关事项。 （二）应试人员凭专业技能测试准考证、身份证在规定时间到考场参加专业技能测试。 （三）专业技能测试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。 （四）应试人员在专业技能测试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 八、总成绩计算 总成绩为笔试成绩与专业技能测试成绩之和。其中，笔试成绩占考试总成绩的40%，专业技能测试成绩占考试总成绩的60%。 笔试、专业技能测试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。 考生总成绩及是否进入体检环节于专业技能测试后3个工作日内在遵义人力资源和社会保障局网站、遵义市公安局网站进行公示。 九、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 十、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格执行保密规定和回避制度。 对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话：28323282（市公安局） 监督电话：28662655（市人力资源和社会保障局） 遵义市公安局政治部 2015年6月30日 |
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