| 标题 | 2015年遵义市公共资源交易中心招聘人员面试方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定，我单位公开招聘管理人员1 名。按照市直事业单位招考办的统一安排，公开考试招聘,现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到单位，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强对面试工作的领导，市公共资源交易中心专门成立2015年公开招聘事业单位人员领导小组，其组成人员如下： 组 长：陈 鹤 副组长：黄远红 王启贤 成 员：姜 洁 孙晓雨 何 辛 申双强 陈丽欣 钟 春 高健钰 领导小组办公室设在市公共资源交易中心综合业务部，何辛同志负责具体组织协调工作。 三、面试考官组成 结合招聘职位及人数实际情况，我单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一，考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由考官组集体研究形成面试题目。 参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。 四、面试程序 （一）面试人员确定 按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，由市直事业单位招考工作领导小组办公室结合资格复审情况确定参加面试人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公布。 实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次市直事业单位招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。 （二）面试时间和地点 1、面试时间：7月25日下午14：30开始，考生需提前半小时到达指定地点。 2、面试地点：市公共资源交易中心（南京路城上城写字楼5楼511竞价室、510会议室为待考室）。 3、面试准考证领取时间、地点： 进入面试的考生于2015年7月24日上午8：30至下午17：30来遵义市公共资源交易中心（南京路城上城写字楼5楼501室）领取面试准考证。 面试人员必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 （三）面试内容和形式 主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等综合素质。 面试采取结构化面试形式进行，面试时间共15分钟，3个面试题。面试成绩为去掉最高分和最低分后其余考官评分的平均分。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩当场告知考生。 五、总成绩计算 1、笔试成绩占60%（市招考办统一组织的公共基础知识成绩）。 2、面试成绩占40%。 3、笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 4、考生总成绩及是否进入体检环节于面试（专业技能测试）后2个工作日内在遵义人力资源和社会保障局网站、遵义市公共资源交易中心网站进行公示。 六、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 七、组织纪律 公开招聘工作接受纪检监察部门、人社部门的监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正；有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题、考察情况、集体讨论情况等；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加公开招考的考生要正确对待，不准弄虚作假。对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。 咨询电话：0851-28911916（市公共资源交易中心综合业务部） 监督电话：0851－28662655 （市人力资源和社会保障局） 遵义市公共资源交易中心 2015年6月30日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。