| 标题 | 平顶山学院2015年高层次人才招聘公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校转型发展提供更好的人才支持，经学校研究决定，现面向全国招聘各类高层次人才。 一、平顶山学院2015年度高层次人才引进计划表（见附件） 二、引进人才优惠待遇 我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策: （一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。 （二）博士、博士后待遇 1、提供购房补贴和安家费20-50万元。其中，购房补贴紧缺专业为20—30万元，非紧缺专业为15—20万元，（服务期内分年按比例支付，购房时可一次性支付）；安家费紧缺专业为12—20万元，非紧缺专业为5—12万元（第一年支付50%，余额部分服务期内分年按比例支付）；非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。 2、提供科研启动经费：文科3-4万元，理工科5-7万元。 3、配备笔记本电脑一台。 4、帮助解决子女入学（小学、初中）问题。 5、配偶有条件安排工作：原则上配偶学历为专科及以下的，学校安排为校内合同制用工；学历为全日制本科的，学校安排为人事代理人员；学历为全日制硕士研究生的，可按平顶山市有关规定办理随调；特殊情况的可以面议。 6、来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后按实际职称享受待遇。除此之外，享受博士津贴1500元/月；同时根据工作业绩，享受学校规定的科研奖励（按学校有关政策执行）。 7、博士后出站人员的安家费在博士安家费基础上提高2万元，其他待遇与博士相同。 8、待遇中涉及款项均为税前数额。 9、与我校签约者报到后报销所在学校与平顶山间的往返车票费用。 三、招聘条件 博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。 四、联系方式 联系人：熊老师 李老师 电话：0375—2657617 网址：http://www.pdsu.edu.cn 人事处E-mail：pdsursc@126.com 地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处， 邮编：467000 请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。 附件：平顶山学院2015年高层次人才引进计划表 平顶山学院 2015年6月5日 |
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