| 标题 | 2015年来宾市电子政务中心招聘编外专业人才公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 来宾市电子政务中心是市人民政府办公室管理的事业单位，主要负责全市电子政务的统一规划、建设、管理和市政府门户网站的建设、管理等。根据工作需要，经来宾市人民政府同意，现面向社会公开招聘5名编外工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 面向社会公开招聘，自愿报名，全面考核，公平竞争，择优聘用。 二、招聘岗位 （一）技术主管1人 主要负责全市电子政务网络的规划设计、方案编写、网络拓扑、VLAN规划分布、IP规划、布线系统等文档资料编制；网络及系统的应用推广、资源分配、设备配置和管理；机房设备、路由器、交换机和防火墙的配置、管理和维护；服务器操作系统、常用数据库软件、安全防护软件和防病毒软件的安装、维护、更新和管理；网络安全维护、服务器日志分析、入侵检测防护、病毒防范；持续改进日常操作以及优化网络基础架构及设计布线方案等相关工作。 （二）网络管理员2人 主要协助技术主管负责全市电子政务规划、建设、管理、推广、应用、日常运维等相关工作。负责市人民政府办公室网络及计算机等有关设备的管理、维护等工作。 （三）网站管理员1人 主要负责市政府门户网站及所辖网站的建设、规划、设计、管理和内容保障。 （四）网站编辑1人 主要负责市政府门户网站及所辖网站的管理和内容保障。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.遵纪守法，政治素质好，有一定的政治理论水平，近3年来未受过党纪、政纪处分； 2.品行良好，个人行业信用档案无不良记录； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.符合职位回避的有关规定； 5.现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 （二）技术主管职位要求 1.大学本科以上学历，计算机类（大类）专业，中级专业技术职称,5年以上相关工作经验； 2.掌握各网络技术、网络架构、网络协议，熟悉网络总体设计，网络拓扑结构设计、网络地址规划、网络安全设计和网络管理设计等；具有系统硬件架构设计和管理知识； 3.掌握一线品牌路由器、交换机及防火墙等安全产品配置、调试、监控； 4.熟悉Unix、Linux、Windows系统，对数据库、中间件知识和STP、HSRP、NAT与QOS等方面的技术有一定了解； 5.熟悉网络安全技术，具备网络设备检测,故障诊断和处理能力； 6.了解常用的传输技术：SDH、MSTP等等。 7.不超过40岁为宜，具有同类项目管理工作经验，拥有CCNA/CCNP/H3CTE/CCIE/MCSE等相关资格证书者优先。 （三）网络管理员职位要求 1.大学专科以上学历，计算机类（大类）专业； 2.掌握网络总体设计，网络拓扑结构设计、网络地址规划、网络安全设计和网络管理设计等； 3.具有以下至少一项实践经验：⑴路由器，交换机、防火墙等网络设备的配置与管理；⑵搭建网络服务器windows系列服务器软件；⑶安装维护Oracle、DB2、SQL等数据库软件；⑷安装调试存储阵列，入侵检测等网络安全防护设备； 4.了解网络安全管理知识，具备一定网络设备检测,故障诊断和处理能力； 5.不超过40岁为宜，中共党员或具有网络、服务器管理工作经验优先。 （四）网站管理员要求 1.大学专科以上学历，不限专业，具备网站建设或管理等相关经验； 2.熟悉Photoshop、Flash、Fireworks等设计制作软件； 3.熟悉html语言，了解PHP、ASP、JAVA等网络编程语言，能够使用Dreamweaver、DIV+CSS进行网页制作，善于使用JS，能够独立完成网站的布局规划和网站切图； 4.熟悉网站管理维护，熟练使用办公自动化设备，具有一定的文字水平和阅读能力； 5.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，有创新精神，保证工作质量。 （五）网站编辑职位要求 1.大学专科以上学历，不限专业； 2.具备一定的网络知识基础，了解网站运行及维护的相关知识，熟悉网站内容收集和采编，新闻敏感性强，具备独立策划网站专题的能力，熟悉政府网站或政府信息公开业务； 3.计算机操作熟练，熟悉网页制作，能熟练使用PowerPoint、Photoshop、Dreamweaver等软件； 4.有较强文字水平和协调沟通能力； 5.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，有创新精神，保证工作质量。 四、报名和资格审查 （一）报名时间：从2015年7月16日开始，到2015年7月31日结束。 （二）报名方式：本次招聘采取电子邮件报名的方式，不接受邮寄报名，不设现场报名。报名者从网上下载报名登记表，按要求填表并提交到电子邮箱：lb4278221@163.com，请注明应聘岗位。 （三）资格审查：市电子政务中心对应聘人员提交的报名材料进行资格审查，并电话通知符合条件人员参加考试。 五、考试 市电子政务中心计划于2015年8月上旬开始组织有关考试，具体时间和地点另行通知。 接到考试通知后，请携带个人身份证、学历证书（原件、复印件两份）及相关资格证书（原件、复印件两份）到指定地点参加测试，不符合条件者，一律取消考试资格。 六、聘用管理及待遇 本次招聘人员均属编外聘用，按照有关规定办理人员聘用手续，聘期两年，试用期2个月。合同期满，用工单位根据需要及聘用人员表现确定是否继续聘用。用工单位按照国家有关规定为聘用人员缴纳社会五项保险、住房公积金。聘用期内，聘用人员享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇，同时每年安排不少于两次的外出系统培训（相关硬件厂家培训等）。 （一）技术主管：薪酬7500元/月。 （二）网络管理员、网站开发与设计、网站编辑：薪酬3000元/月。 七、联系方式 不明事宜请联系市人民政府办公室人事科，联系人：刘杨春，联系电话：0772-4278813。传真：0772-4278136。邮箱：lb4278221@163.com。 来宾市人民政府办公室 2015年7月7日 |
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