| 标题 | 合肥铁路工程学校2015年招聘人员专业测试及有关工作实施方案 | ||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类 /建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据省人社厅关于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我校2015年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案公告如下： 一、资格复审 （一）确定参加资格复审人员 根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：5比例确定参加专业测试人员（参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次见附件），并进行资格复审。 （二）资格复审时间和地点 时间：2015年7月11日至12日。上午8:30—11：30；下午1:30-4:30。 地点:合肥铁路工程学校党政办公室（主教学楼808室）。合肥铁路工程学校位于合肥市新站区磨店职教基地淮海大道。 乘车路线：乘304公交车到磨店职教基地淮海大道铁路学校站下即可。 联系人：沈老师、王老师。 联系电话：0551-64426248；64426408 学校网址：www.hres.cn （三）资格复审要求 1、资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份： （1）属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、大学课程成绩单、招聘岗位规定要求的相关证书等材料。 （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。要求具有工作经历的，需提供聘用合同等相关证明。 (3) 属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。 (4)要求具有工作经历的，除提供本人有效居民身份证原件和复印件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和复印件和报名资格审查表等材料外。需提供与原单位签订的劳动合同原件及复印件、社保缴费记录清单原件及复印件或人社部门下发的“事业单位人员聘任确认函”原件及复印件。 上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。 2、学校依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上）。 3、对资格复审合格的应聘人员，按规定缴纳80元专业测试费后，发给专业测试通知书。 二、专业测试 （一）专业测试方式 专业测试方式为试讲、面试和专业技能操作相结合的方式进行，总分为100分（其中试讲70分，面试10分，专业技能操作20分）。 应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。未按规定时间参加专业测试报到者，视为自动放弃。参加专业测试的人员顺序，按不同专业在测试前现场抽签确定。 （二）考官构成 学校按照招聘岗位专业特点分设1个专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官4人。 （三）专业测试时间、地点 1、专业测试时间：2015年 7 月24日。请考生于2015年7月24日上午8:00 准时到教学北楼二楼阶梯教室（西）报到抽签，考生根据自己抽签的顺序和时间进行专业测试。 2、专业测试地点：合肥铁路工程学校新校区（合肥市新站区磨店职教基地淮海大道），分别设立专业测试考场、候考室、备课室等，实行封闭式管理。 （四）程序和方法 专业测试由试讲、面试、专业技能操作三个环节组成。 1、试讲：分不同专业进行。试讲人员现场抽取试讲章节内容，封闭式备课40分钟，无生授课15分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。 2、面试：面试采取答辩方式，在每位考生试讲结束后进行，面试时间每人5分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。 3、专业技能操作：专业技能操作主要考查应聘人员的实际操作技能，具体见专业测试项目内容与要求。 试讲及面试成绩当场评定并公布，专业技能操作分数需要考生操作批改后评定，并与上述两项分数合成得出最后专业测试成绩，专业测试成绩于7月26日前在学校校园网上公布。 （五）各专业测试内容与时间 1、轨道交通信号与控制专业测试内容 （1）课堂教学（试讲）及面试答辩（25分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。 试讲课程为《电子线路》 （2）技能测试（60分钟） 实验：集成电路(加法器、减法器)。 2、新闻专业测试内容 （1）课堂教学（试讲）及面试答辩（25分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。 试讲课程为《新编广播电视新闻学》 （2）技能测试（60分钟） 根据提供材料，写新闻稿。 （六）成绩合成 如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低控制分数线70分（专业测试成绩），对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 统考笔试成绩与专业测试成绩均以百分制分别按35%和65%比例合成考试最终成绩，应聘人员考试最终成绩于8月1日前在学校校园网上公布。 （七）体检和考察 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。总分数相同，取专业测试成绩分数高的考生；如分数还相同，取试讲成绩分数高的考生。 体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）签约聘用 对体检、考察合格者，由学校确定为拟聘人员，在其网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。 三、组织领导与监督 学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作。专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省教育纪工委和学校纪检部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。 联系人：沈老师、王老师 咨询电话:0551-64426248；0551-64426408 监督电话： 0551-64426148；0551-62816949 二〇一五年六月九日
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