| 标题 | 廊坊市安次区2015年事业单位招聘工作人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为解决我区部分事业单位工作人员短缺的现状，经安次区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。 二、招聘岗位和名额 安次区属事业单位面向社会公开招聘工作人员18名，具体岗位名称、名额、岗位要求和咨询电话详见《安次区2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。 应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（www.helf.lss.gov.cn）查询招聘信息。 三、招聘对象和条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.具有国家承认的普通高等院校全日制本科及以上学历，30周岁以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求； 3.具有廊坊市常住户口（含各县市区） 4.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件； 6.适应岗位要求的身体条件； 7.具备岗位所需要的其他条件。 招聘岗位的具体条件按《安次区2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。 凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2015年7月20日。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生; 3.报考聘用后即构成回避关系的人员; 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、报名、考试、体检的组织实施 本次招聘工作采取统一招聘方式，委托廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。 报名、考试、体检的有关要求详见《廊坊市2015年廊坊市市直事业单位公开招聘工作人员工作公告》（公告发布网址：廊坊市人力资源和社会保障局网站www.helf.lss.gov.cn）。 五、考察 考察时间为2015年9月6日- 9月11日。 安次区人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 六、公示及聘用 根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网（http://60.10.130.198）公示7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报安次区人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。 政策咨询电话：5895083 安次区人力资源和社会保障局 2015年7月17日 |
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