| 标题 | 2015年湖北省残联直属事业单位招聘工作人员面试工作公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为了做好2015年湖北省残联直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2015〕206号）要求，现将2015年湖北省残联直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告如下： 一、面试原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则； （二）坚持人岗相适的专业要求，招聘与我会事业单位发展规模相适应的工作人员； （三）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人用人标准。 二、面试时间、地点 面试时间：2015年8月1日全天（星期六） 面试地点：省残联机关大楼 三、面试方式 此次面试采用结构化方式进行。 四、面试组织 面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省残联人事部门组织。 （一）面试考官共7名组成。 （二）面试工作人员的组成：面试考场设1名监督员，1名计分员，1名核分员（报分员），1名计时员。监督员由省残联在系统纪检监察人员中选派；计分员、核分员、计时员由省残联在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。 （三）确定面试考生 面试考生确定后，由省残联人事部门在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并报省人社厅备案。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。 对资格审查合格人员，由省残联人事处负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。 五、面试抽签 面试考生要带上身份证及《面试通知书》登记确认。面试考生必须提前40分钟入闱，按岗位抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。 六、面试程序 （一）面试试题由考场监督人员，2名考生和主考官验封签字后，当场拆封，并确认保密签字； （二）引导员负责引导考生进入考场； （三）主考官宣读试题后，计时员开始计时； （四）答题时间共15分钟，每道题答题时间为5分钟，每道题答题到4分钟时计时员应提醒考生，到5分钟时由计时员要求考生停止答题； （五）考生答题结束后，各考官按评分标准进行打分； （六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由面试工作人员当场公布，并由考生当场签字确认。 七、合格分数线的规定 对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。按照省人社厅要求，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。 八、面试考生纪律 对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。 九、体检 按照笔试、面试综合成绩1:1比例确定考核、体检的人选，体检的项目按照有关规定进行。考核、体检中发现不符合岗位要求的人员，书面报告省人社厅，经批准后可按笔试、面试综合成绩的排序依次递补。 十、组织考核 省残联党组研究确定考核对象，人事部门与招聘事业单位组成考核组进行考核。 十一、公示 合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖北省残疾人联合会官网上公示7天。 十二、招聘 根据考试、体检、考核、公示的结果，由省残联人事部门向省人社厅上报备案报告，提出拟聘用人员名单，填写《拟聘用人员名册表》、公示结果、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表等一并上报省人社厅审核备案。办理聘用相关手续。 十三、信息发布及政策咨询 湖北省残联官网（http://www.hbdpf.org.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：027-87363832 监督举报电话：027-87363882 湖北省残疾人联合会 2015年7月20日 |
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