| 标题 | 文山州人民政府机关事务管理局2015年招聘面试通知 |
| 内容 | 中共文山州委文山州人民政府机关事务管理局关于 2015年度公开招聘工作人员面试有关事项的通知 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人【2004】37号）的有关规定，结合《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》，现将州委州政府机关事务管理局2015年度公开招聘工作人员面试有关事项通知如下： 一、面试时间及地点 1.会务管理岗位（岗位代码：26201702） 考试时间：8月1日14：30—18：00。 2.服务工勤岗位（岗位代码：26201703） 考试时间：8月2日09：00—18：00。 考试地点：州委州政府办公区6楼视频会议室。 面试时间及地点如有变化，将另行通知。 二、面试内容及方式 面试主要考察应试者适应实际岗位要求的综合素质、岗位专业业务技能和实际操作（演示）能力。面试采用两个环节分别淘汰的方式进行考核。 （一）面试程序 第一环节为技能操作，第二环节为结构化面试。考生先参加第一环节的技能操作考核，入选的考生进入第二环节的结构化面试。会务管理岗位（岗位代码：26201702）按第一环节得分从高到低的顺序取前二名进入第二环节的结构化面试；服务工勤岗位（岗位代码：26201703）按第一环节得分从高到低的顺序取前八名进入第二环节的结构化面试。 （二）计分办法 1.每个环节的考核分各为100分，由7名考官分别打分，每次去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数即为考生该环节的面试成绩，面试成绩通过计算四舍五入保留至两位小数。面试综合成绩总分为200分，为第一环节考核得分与第二环节考核得分之和。面试设置合格成绩分数线，达到面试综合成绩60%（即120分）及以上方能进入下一招聘程序。成绩当场公布。 2.面试综合成绩并列，按照技能操作环节得分高的确定拟聘人选，若技能操作分数并列，无法确定人选的，可由考聘工作领导小组决定加试，并按照最后得分最高者确定拟聘人选。 3.会务管理岗位（岗位代码：26201702）按面试综合成绩从高到低的顺序确定1人作为拟聘人选。服务工勤岗位按面试综合成绩从高到低的顺序确定4人作为拟聘人选。服务工勤岗位（岗位代码：26201703）面试成绩和拟聘人选将通过文山人社网面向社会公布，公示期为7天。 三、面试注意事项 1.面试初审合格人员在考试前3天持本人身份证（户口迁移证或户口本）及一寸白底彩色证件照片到文山市华龙北路1号（州政府办公区B区228中共文山州委文山州人民政府机关事务管理局办公室）领取《面试准考证》。 2.参加面试的考生须持本人身份证（户口迁移证或户口本）和《面试准考证》在规定时间内提前30分钟到指定的面试地点报到，缺少上述证件之一者不得参加考试。工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。 3.参加面试的考生不能按规定时间到达指定地点参加抽签的，视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。 4.考生按要求在规定时间内完成面试试题的问答内容。答题时间到，主考官宣布答题结束，面试结束后，在考生席等待成绩计算和公布。 四、面试的相关说明 1.面试工作由文山州委州人民政府机关事务管理局负责组织实施。面试相关信息通过文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）发布。 2.本通知由中共文山州委文山州人民政府机关事务管理局负责解释。未尽事宜按照《2015年中共文山州委文山州人民政府机关事务管理局公开招聘工作人员简章》执行。联系人：杨安娜；联系电话：0876—2616719，13887687372。 3.监督电话：文山州政府办公室0876—2137236。 中共文山州委文山州人民政府机关事务管理局 2015年7月22日 |
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