| 标题 | 2015年金华永康市城市管理行政执法局招聘政府买服务人员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为满足我市城管执法工作需要,决定公开招聘政府买服务工作人员6名，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划、对象和条件 此次公开招聘政府买服务人员，要求拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康的永康户籍人员（以2015年8月9日的户口所在地为准），具体职位、学历、专业要求等详见附件1。 二、待遇保障 由用人单位与其签订劳动合同。招聘人员的工资按财政拨款发放，年总收入与上一年度本市职工平均工资（含规模以上私营单位）水平相当，并按照企业职工标准，办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，同时办理住房公积金（其中个人缴纳部分自负）。 三、报名的有关事项 1、报名时间：2015年8月10日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00止。 2、报名地点：永康市城市管理行政执法局四楼会议室 3、报名方式：采用现场报名。报考者持报名表一式两份（点击下载）、学历证书、身份证、户籍证明及相关证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠近照2张。 4、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名人数不足所招聘职数3倍的，按比例核减招聘计划。 5、报考人员凭本人身份证，于2015年8月27日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00到永康市城市管理行政执法局四楼会议室领取准考证，逾期不领者作自动放弃处理。 四、笔试及面试 考试分笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 笔试内容为《综合基础知识和综合应用能力》，由主观题和客观题组成，满分为100分，笔试实行闭卷形式考试。 笔试结束后，根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2的比例确定。如出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。 面试由永康市城市管理行政执法局组织，时间另行通知，成绩满分为100分。 五、体检及考察 面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘职位计划数的1∶1.5比例参加体检（有小数点的四舍五入）。如出现不足规定比例的，按实际人数确定体检对象。 体检工作由永康市城市管理行政执法局组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。 体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。 体检合格后，按招聘职位1∶1进行考察。 考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）的有关规定进行。 六、聘用程序及办法 体检、考察合格后，在入围人员中根据总成绩从高分到低分按照1∶1的比例确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或所反映问题经查实不影响招聘的，办理聘用手续。 报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 招聘的政府买服务工作人员，由所在单位实行劳动合同管理。在合同期内，其人事关系、档案等统一由市人才交流中心代理，其党、团组织关系应迁至所在单位。对连续两年考核不称职或其他不合格情况的，按照合同规定予以解除或终止。 七、招聘工作的监督 招聘工作由市纪委监察局、市人力资源和社会保障局监督。 八、其他事项 笔试和面试成绩、体检、考察和聘用结果等有关事项将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）上公布，不再电话通知。 永康市城市管理行政执法局 2015年7月30日 |
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