| 标题 | 永州市宁远县2015年招聘社区网格员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《关于城市社区机构设置及人员管理的指导意见（试行）》（永办[2015]23号）文件精神，结合宁远实际，为进一步深化基层社会治理创新，更好开展社区网格化管理服务，经县委、县政府研究决定，我县面向社会公开招聘社区网格管理员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用的办法。 二、招聘计划 本次共招聘社区网格员32名，其中面向优秀村主干定向招聘4名，聘用后分配到社区从事社区网格化服务管理工作。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备下列基本条件： 1、具有宁远县户籍（2015年6月30日前取得）。 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3、18周岁以上，35周岁以下(即在1980年6月30日至1997年6月30日期间出生)。村主干年龄放宽至40周岁以下（即在1975年6月30日以后出生）。 4、具有国家承认的大专以上学历,应届毕业生应在2015年7月31日前取得毕业证。村主干要求具有高中以上学历，2014年12月31日前任职。 5、身体健康，能正常履行工作职责。 （二）具有以下情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员。 4、现役军人。 5、截止报名时已参加本县其他单位招考尚在考察期间的人员。 6、机关事业单位工作人员被辞退未满3年、辞职未满1年的人员； 7、法律规定不得报考的其他情形的人员。 四、报名及资格审查 1、报名时间：2015年8月24日—8月26日。 2、报名地点：县人社局公务员管理股。 3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。 4、报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；②户口本原件及复印件；③有效身份证原件及复印件；④本人近期同底免冠1寸照片3张；⑤有相关资格证书的提供证书原件及复印件。 村主干应提供乡镇（街道）党委同意报考的推荐信和县委组织部的任职证明资料。 5、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》和《诚信报考承诺书》。 五、笔试内容及时间、地点 1、笔试内容：测试内容为一科，包含《公共知识》和《专业知识》两部分，为闭卷考试，实行百分制,公共知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩按60%计入考生总成绩。公共知识考试范围为社区网格员应知的政治理论、法律法规、公文写作等；专业知识考试参考教材为《社会工作实务》（全国社会工作者职业水平考试指导教材·初级）。 2、笔试时间：2015年9月13日（星期日）上午。 3、笔试地点：见准考证。 4、领取准考证时间：2015年9月10日至9月11日。凭本人有效身份证到县人社局领取。 5、招聘人数与报考人数比例达到1:2方能开考，如不能达到开考比例，经招聘工作领导小组研究决定后，相应减少招聘人数。 6、笔试成绩公示：笔试成绩于2015年9月16日在宁远县政府网公示。如对成绩有异议，填写《宁远县2015年公开招聘社区网格员笔试成绩复查申请表》于9月21日18：00前交县人社局公务员管理股，复查结果将于9月22日在宁远县政府网公示。 六、面试 面试采取结构化面试的方式进行。面试对象根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人数1：1.5的比例确定。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。 面试的时间和地点，另行通知。 七、体检 1、参加体检人员按总成绩从高分到低分，以计划招聘数为基数，按1:1比例确定。若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。 2、体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。 3、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由县人社局、县卫生局、县网格办组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。 4、如有体检不合格者，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。递补不超过2次。 八、考察 体检结束后，对体检合格人员进行考察，考察工作由县纪委、县人社局、县网格办组织实施。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。 考察不符要求的应聘人员，不予聘用。因考察不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。 九、公示 招聘工作领导小组根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、户口本、身份证、资格证书的复印件以及其他有关资格材料报县网格管理中心办公室审查，审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委、县人社局、县网格办调查核实，并依规进行处理。 十、聘用、待遇及管理 按照《关于城市社区机构设置及人员管理的指导意见（试行）》（永办[2015]23号）文件规定进行聘用，落实待遇，加强管理。 1、采取政府购买服务的方式,录用人员由劳务派遣机构统一聘用后派遣到用工单位（社区），用工单位（社区）和网格管理部门根据考核办法严格考核，不合格人员依据《劳动合同法》有关规定退回劳务派遣机构，劳务派遣机构依法解除聘用合同。 2、聘用网格员工资待遇从财政人员经费中列支，每月工资为1500元，其中基本工资1100元，绩效工资400元（视考核情况发放）。聘用网格员工作期间，由财政拨付专项资金缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 3、由相关部门制定对社区网格员的考核办法。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，年度考核为不称职或连续两年考核为基本称职的予以解聘。 十一、注意事项 1、应聘人员请登陆“宁远县人民政府网”查看招聘公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。 2、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。 3、实行诚信考试。应聘人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件信息、考试作弊等违纪违规行为，将按照有关法律法规予以严肃处理。对聘用后放弃的人员，记入宁远县人事考试诚信库，2年内不得报考宁远县各类人事考试。 4、本次考试各级组织和人事考试部门不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义形式的辅导班、辅导资料等均与本次公开招聘无关。 5、本公告相关事项解释权归宁远县社区网格员招聘工作领导小组。 招聘咨询电话：0746-7667298（县人社局） 0746-7226303（县网格办） 宁远县社区网格员招聘工作领导小组 2015年8月17日 |
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