| 标题 | 2015年徐州市铜山区教育局选聘教研员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加强师资队伍建设，全面提升教育教学质量，提升教研室教研员管理水平，根据上级有关文件精神，经研究决定通过公开竞聘方式选聘中小学教研员。公告如下： 一、 岗位职数 二、 竞聘资格与条件 （一）基本条件 1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，责任心强； 2．有较强的组织领导和业务工作能力，善于思考，勤于钻研，有较强的教科研水平，教学实绩突出； 3．能够正确履行职责，清正廉洁，法制观念强，有较强的民主意识和团结协作精神； ４．近五年年度考核为合格及以上等次； ５．身心健康，能胜任本职工作; ６．有下列情形之一的人员，不得竞聘上述职位： （1）正在接受司法及纪检监察机关立案审查的； （2）受党纪政纪处分尚未解除的； （3）违反计划生育政策的； （4）其他原因不宜竞聘的。 （二）各职位具体条件 １、初中语文教研员： （1）铜山区初中及以上在编在岗教师； （2）年龄不超过45周岁（1970年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到48周岁即1967年7月31日以后出生）； （3）中学高级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证； （4）获语文学科区级优质课（教学基本功）一等奖或市级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励； （5）在中学担任中层及以上干部两年以上。 （6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。 2、高中物理教研员： （1）铜山区三星级及以上高中在编在岗教师； （2）年龄不超过45周岁（1970年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到48周岁即1967年7月31日以后出生）； （3）中学高级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证； （4）获物理学科区级优质课（教学基本功）一等奖或市级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励； （5）在三星及以上高中担任中层及以上干部两年以上。 （6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。 3、小学语文、数学教研员： （1）铜山区小学在编在岗教师； （2）年龄不超过42周岁（1973年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到45周岁即1970年7月31日以后出生）； （3）小学高级教师、本科及以上学历、相应学科教师资格证； （4）获相应学科市级优质课（教学基本功）一等奖或省级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励； （5）在学校担任中层及以上干部两年以上。 （6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。 4、中小学信息技术教研员： （1）铜山区初中及以上在编在岗教师； （2）年龄不超过42周岁（1973年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到45周岁即1970年7月31日以后出生）； （3）中学一级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证； （4）获相应学科区级优质课（教学基本功）一等奖或市级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励； （5）在学校担任备课组长、教研组长或中层及以上干部。 （6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。 三、时间安排： 1．报名时间：2015年8月21日9.00—17.00 报名地点：教育局人事科101室 材料要求：报名表（加盖学校公章），本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、最高综合奖励（或单项奖励）证书、近五年年度考核表、优质课或基本功竞赛证书原件及复印件，论文发表或获奖原件（最多两篇）。 2．演讲答辩时间另行通知。 四、竞聘程序 1．公开报名。个人自荐与组织推荐相结合，鼓励符合条件的人员参与竞聘。 2．资格审查。按照选聘条件，由局竞聘工作领导小组对竞聘者进行资格审查，确定符合条件的竞聘对象，审核后予以公布。 3．演讲答辩。竞聘工作领导小组组织评委，对竞聘者演讲答辩进行评分，演讲答辩的顺序采取抽签的办法确定。答辩人对抽取的题目即时答辩。每位竞聘者演讲答辩时间不超过15分钟。 4．实绩量化。对本人的表彰、获奖情况进行量化。具体详见《铜山区中小学教研员公开选拔量化积分表》（附件2）。 5．确定人选。各职位按照演讲答辩、实绩量化的分值进行权重得分（演讲答辩占60%、实绩量化占40%）。根据竞岗者综合成绩排名，从高分到低分确定拟聘人选。竞聘人员按职位缺位数1:2的比例确定考察人选。 6．组织考察。根据竞聘者的综合得分情况和岗位设置情况择优确定考察人选，对进入考察对象的人员由竞聘工作领导小组组织考察，研究确定聘用人员。 7．结果公示。对聘任对象进行公示，公示时间为3天。公示期间如有异议，由竞聘工作领导小组调查核实，确有问题的取消资格，并按序确定递补人选。 五、实施要求 （一）精心组织。区教育局成立竞聘工作领导小组，领导小组研究制定竞聘工作方案。领导小组严格按照程序开展各项工作，及时处理选聘中出现的各种问题，保证聘任工作顺利实施。 （二）加强领导。竞聘工作领导小组加强对选拔聘任工作的领导，严肃工作纪律，任何人不得徇私舞弊、弄虚作假，如出现违法违纪问题，将严肃处理。 （三）严格纪律。工作领导小组成员有直系亲属参加岗位竞聘时应自觉回避。 六、附则 本公告由教育局竞聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：教研室：80266978 人事科：80266985 监督电话：监察室：80266992 徐州市铜山区教育局 2015年8月18日 |
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