| 标题 | 桂林旅游学院2015年选拔国际教育交流学院院长(兼国际交流中心主任)的通知 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为适应学校升本后国际合作发展和要求，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》（2015年）和《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014年）规定，结合学校实际情况，特在校内外公开选拔国际教育交流学院院长（兼国际交流中心主任）。 一、选拔岗位 国际教育交流学院院长（国际交流中心主任） 二、岗位职责 全面负责学院行政管理、教学管理、教师队伍建设、学科建设、专业开发、科学研究和对外服务等工作；按照学校总体规划和发展战略，负责制定学院发展规划和战略；负责拟订学校外事工作的规章制度和工作规划；负责开展中外合作办学项目，引进国外课程资源，制定国际化特色专业教学计划，开展国际化特色专业建设工作，实现国际化人才培养目标；负责学校对外交往、交流等工作；协助党总支做好教职工与学生的政治思想工作；配合学校有关部门做好相关工作；完成学校交办的各项工作。 三、岗位任职条件 （一）基本条件 1. 政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任； 2. 组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出； 3. 有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好； 4. 事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。 5. 应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。 （二）资格条件 1.具有研究生以上学历，教授职称，有一定的学术水平和学术影响力； 2.精通英语，具有流利的英语交流能力。 3.具有较强的亲和力和工作协调能力；有一定的社会资源。 4.五年以上工作经历，二年以上高校管理工作经历； 5.年龄一般应在50岁以下（1965年1月以后出生），身体健康。 6.具有多年海外留学或工作经历、特别优秀的海内外人才，条件可适当放宽。 四、报名 1、报名方法 报名者按照岗位要求报名，采用现场报名或邮寄报名材料两种报名方式，不接受其他报名形式。 采用现场报名方式的，将报名材料复印件递交到桂林旅游学院骖鸾校区(继续教育学院)校办值班室，8月28日后再到雁山校区人事处办公室进行原件审核；采用邮寄材料报名方式的，将报名材料复印件按时间要求寄至以下指定地址。 （1）2015年8月 16日— 8月27日学校放暑假期间，请将材料邮寄至骖鸾校区校办值班室：广西桂林市七星区三里店毅峰路桂林旅游学院骖鸾校区(继续教育学院)校办值班室（邮编541004）。 （2）8月28日后请将材料邮寄至雁山校区组织部人事处办公室：广西桂林市雁山区良丰路26号桂林旅游学院组织部人事处办公室（邮编541006）。 无论采用何种报名方式，报名者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至gllzrsc@glit.cn邮箱，邮件名统一用“XXX（姓名）报名XXX（岗位名称）”命名。该电子版材料不作为报名依据。 报名者须填写《桂林旅游学院公开选拔国际教育交流学院院长报名登记表 》(见附件1)和《桂林旅游学院公开选拔国际教育交流学院院长个人报名简明登记表》(见附件2)。 报名材料包括：《桂林旅游学院公开选拔国际教育交流学院院长报名登记表》、《桂林旅游学院公开选拔国际教育交流学院院长个人报名简明登记表》、身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等的原件及复印件，并按上述顺序排列材料。 2、报名时间及联系方式 报名时间：2015年8月16 日— 9月16日工作日期间，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。 联系电话：0773-3691009 五、资格审查 1、审查报名者的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求。 2、在学校网站公布通过资格审查的人员名单、面试时间和注意事项。 3、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。 4、报名者所提供的材料必须真实准确，所有报名材料复印件恕不退还。报名人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其报名资格。 六、人事考核 学校将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件规定，对报名参加公开选拔的人选进行考核。考核合格者经学校党委研究同意进入面试。本环节不设淘汰率。 七、结构化面试 1、面试的顺序由考生在面试当日在学校抽签决定，错过抽签时间作自动放弃处理。具体抽签时间、地点提前在学校网站公布。学校将组织校内外相关专业专家建立结构化面试考官组，面试考官由学校、自治区教育厅等上级部门以及外单位专家组成。 2、由学校党委组织部委托第三方机构出题，由学校纪委抽取1套进行测试。主要测试三个方面：一般能力，主要是指应聘者的逻辑思维和语言表达能力；领导能力，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、创新和应变能力；个性特征，一个人的气质、特征、能力可以通过一个人的外部行为特征表现出来，主要是通过语言行为和非语言行为表现出来。 3、面试考官组成员首先按照预定的问题进行提问，如果需要深入提问，面试考官组成员可根据需要进行提问。面试考官组根据应聘人员的回答和表现进行打分。 4、面试成绩计算方法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其平均分。面试成绩在全体面试人员面试结束后当天公布。 5、报校党委讨论，按照1：3确定考察人选； 6、公示考察人选。 八、考察与公示 学校将按照《事业单位领导人员管理暂行规定》（2015年）和《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014年）等文件规定，对进入考察环节的人选进行考察。考察后，经学校党委研究确定拟任人选并商上级党组织后进行公示。 九、体检 从考察人员中，按岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。由学校统一安排，到三级甲等医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如不按时参加体检、体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。 学校或应聘人员对体验结果提出质疑要求复检的，须报经自治区人社厅批准，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。 十、公示 根据面试、考察结果，学校将在学校网站进行为期不少于5个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示无异议后正式任用。 十一、纪律监督 此次招考工作严格采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。 咨询电话：0773-3691009；监督电话：0773-3691088 桂林旅游学院 2015年8月5日 |
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