| 标题 | 2015年杭州市钱塘江博物馆(筹)招聘副馆长公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 杭州钱塘江博物馆（筹）是杭州市钱江新城建设管委会直属相当正处级事业单位，经费形式为财政适当补助，其主要职责是负责钱塘江博物馆前期建设管理的相关工作以及钱塘江文物的征集、保护、管理、研究、展陈、宣教等工作。现因博物馆发展需要，决定在全省范围内公开招聘副处级干部1名。依据《党政领导干部招聘任用工作条例》、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法的通知》（杭人政〔2006〕5号）等规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 杭州钱塘江博物馆（筹）副馆长1名。 二、报考资格条件 （一）基本条件 报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部招聘任用工作条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权的不能报考），身体健康。 （二）资格条件 1．报考人员任职务（或职称）条件须具备以下其中之一：①科级正职（或相当正科级职务）满3年；②现任副处级及以上职务；③中级专业技术职务满5年；④副高级专业技术职务满1年；⑤现任正高级专业技术职务。 2．年龄在35周岁以下（1980年9月1日后出生）。 3. 面向浙江省内户籍。 4．全日制大学本科及以上学历，专业：历史学、博物馆学、考古学、汉语言文学、古典文献学、会展经济与管理学等专业。 5．具有3年及以上展陈或院馆管理、研究工作经历。 6．具备履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导能力、协调能力、语言文字综合能力。 三、工作程序 按公开报名、资格审查、考试、组织考察、体检、决定任用的方法程序进行招聘。 （一）公开报名和资格审查。 由市钱江新城建设管委会统一组织。 1．报名时间及方式。2015年9月1日至2015年9月18日，截止时间为2015年9月18日下午16:30。采用网上报名方式，报名者填写《杭州市钱塘江博物馆（筹）公开招聘报名表》（附后），以电子邮件形式发送至zzc28991203@163.com。 2．资格初审。报名结束进行资格审查， 2015年9月21日—22日由招聘单位对报考人员递交的报名资料进行初审，对初审通过的人员将短信通知参加笔试，笔试人员名单将在杭州市钱江新城建设管理委员会网站公布（www.hzcbd.com）。 3．对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消考试资格。经资格审查，符合报考条件的人数低于5人的，该职位不开考。 （二）考试 1．笔试。由市钱江新城建设管委会组织，采用闭卷方式进行；主要测试报考者相关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力，满分为100分，合格分60分。 2．个人经历业绩。对学历学位、工作年限、年度考核、奖励以及发表论文、交流文章等情况进行个人经历业绩评定，满分为100分。 3．确定面试人员。根据笔试分数和个人经历业绩评定分数之和（笔试成绩×70%+个人经历业绩×30%），从高分到低分按照岗位计划1：5比例确定面试人员。 报名人员于笔试结束7个工作日后登录市钱江新城管委会网站，查看成绩。 4．面试。由市钱江新城建设管委会组织实施。报名人员于笔试结束10个工作日后登录市钱江新城管委会网站，查看面试公告。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。 面试实施至少3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地址进行现场资格复审。现场资格审查时请提供《报名表》原件、任职证明材料、身份证、户口簿、学历学位、专业技术职务资格证书原件及复印件，近三年年度考核情况、近3年获得奖励的情况、发表文章情况、本人近期2寸免冠证件照1张。现场资格复审由管委会组织人事处负责。审查通过的，发放《面试通知书》；审查未通过的，及时告知应聘人员未通过理由。面试对象确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中从高到低予以递补。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。 （三）组织考察和体检。根据笔试分数和个人经历业绩评定分数之和的50%、面试成绩50%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照1：2的比例确定考察人选。考察工作由市钱江新城建设管委会组织实施。考察合格人员进入体检程序。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 （四）确定拟招聘对象及公示。在考察和体检合格人员中，根据综合成绩和考察情况，由市钱江新城建设管委会党委研究确定拟聘对象，并在市人社局网站和新城网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理任职手续；发现有影响任用的问题而不能任用的，经党委研究，可从考察人选中确定递补对象。经考察若无合适人选，该职位作空缺处理，不再实行递补。 聘用人员列入事业编制管理，并按规定实行任前谈话制和一年试用期制。 四、联系方式 本次公开招聘工作，由市纪检驻钱江新城建设管委会纪检组进行全程监督。未明事宜，请与市钱江新城建设管委会联系。 咨询电话：（0571）28991208，28991209； 监督电话：（0571）28991204。 杭州市钱江新城建设管委会 2015年8月31日 |
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