| 标题 | 2015年金华市人力资源培训教育中心招聘合同制财务工作人员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 金华市人力资源培训教育中心是金华市人力社保局下属事业单位，是差额拔款公益二类事业单位，主要承担全市公务员培训、专业技术人员继续教育和职业技能培训等工作。因工作需要，面向金华市范围招聘合同制财务工作人员一名。 一、招聘岗位 本次公开招聘合同制出纳岗位一人。 二、报名条件 1.学历要求：具有全日制专科毕业以上学历。 2.专业、职称：要求会计、财务相关专业毕业，具有助理会计师职称（含）以上的专业技术人员。 3.年龄、户籍：年龄要求在40周岁（含）以下；户籍不限。 4.有关专业问题由中心负责解释。 三、报名 1.报名时间：2015年9月2日至9月9日。 2.报名地点：金华市双溪西路150号（青少年宫西侧），金华市人力资源培训教育中心办公室（405室）。 3.报名方式：报名时请携带身份证和毕业证书等原件及复印件，工作经历相关证明材料。 4.联系电话：83188981方志如 四、考试 考试采用笔试（包括综合基础知识和专业知识科目）、面试相结合的办法，其中笔试成绩占50%、面试占50%计入总成绩。 1.笔试。若报名人数达5人（不含5人）以上，组织笔试。若报名人数不足5人（含5人）的，直接采用面试的方法，确定名次。笔试时间、地点另行通知。 2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，取前5名确定面试人员。面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位可以按笔试成绩从高分到低分予以替补。面试时间、地点另行通知。 3.笔试成绩、综合成绩（不组织笔试的，公示面试成绩）在市人才网公示。 五、体检、考核 根据笔试、面试总成绩从高分到低分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数进行体检、考核，体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补；体检、考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的有关手续。 1.体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行； 2.考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 金华市人力资源培训教育中心 2015年9月1日 |
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