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2015年宁波市慈城镇招聘合同制工作人员岗位及要求

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岗位	招聘人数	岗位要求	加分项目	备注
城管协管员岗位	4名（男3，女1）	28周岁以下（1987年9月1日及以后出生），大专及以上学历，身体健康，男身高在1.65米及以上，女身高1.58米及以上。	慈城镇居民、村民（以2015年9月1日前的户口所在地为准）报考的笔试加3分。其中报考城管协管员岗位的，复员退伍军人笔试加3分，在部队获得优秀士兵以上奖励的复员退伍军人，笔试加5分。	公开招考
财务辅助岗位	2名	28周岁以下（1987年9月1日及以后出生），大专及以上学历，具有会计初级职称或会计上岗证，能听、说宁波话。
市政管理辅助岗位	1名	男性，35周岁以下（1980年9月1日及以后出生），全日制大专及以上学历，市政工程类、园林类、建筑学、城市管理专业。
人事、档案管理辅助岗位	1名	30周岁以下（1985年9月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，人力资源管理、档案学、劳动与社会保障、新闻学专业，具有较强的文字功底。	持有上述对口专业中级职称证书的笔试加5分。
旅游管理辅助岗位	1名	男性，30周岁以下（1985年9月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，旅游规划、人文地理、园林、景观设计专业，中级经济师（旅游）或工程师资格证书，实际从事旅游规划或4A级以上旅游景区管理工作三年以上（有工作经历的计算到2015年9月1日），品行端正，性格开朗。善文字创意、熟练掌握CAD和PS软件并有绘图经验的优先考虑。	——	不参加笔试，直接单独面试。
物业管理辅助岗位	1名	大型或者一级物业资质公司担任过物业主任或者经理岗位一年以上（有工作经历的计算到2015年9月1日），具有物业管理经理人上岗证，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。	——	不参加笔试，直接单独面试。

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