| 标题 | 2015年杭州市萧山区楼塔镇人民政府选调工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经研究决定，萧山区楼塔镇人民政府（楼塔镇综合服务中心）公开选调事业编制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调原则 按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。 二、选调指标 本次共选调事业编制工作人员（楼塔镇综合服务中心工作人员）3名，报名人数未达到选调指标1：2时按比例取消选调名额。 三、选调条件 （一）杭州地区行政范围内各级事业单位在编在职工作人员（全额事业单位），具有萧山户籍或萧山生源（含大江东）； （二）具有大专及以上学历； （三）年龄在40周岁以下(1975年9月1日以后出生)； （四）具有财务管理、统计、计划生育管理等实际工作经验者优先：1.具有相关专业学历者优先；2.财务管理、统计工作人员具有上岗证者优先，计生管理工作人员具有医师资格证者优先； （五）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，作风扎实，表现优秀，具有较强的组织协调能力，历年年度考核均在称职及以上等次； （六）身体健康； （七）符合选调职位要求的其他资格条件及法律法规规定的其他条件，选调人员符合商调条件。 四、选调程序 采用公告、报名、资格审查、面试、考察、公示等程序进行。 （一）发布公告：在萧山日报、杭州日报、萧山网等媒体发布选调公告。 （二）报名：采用网络报名方式，报名时间：2015年9月26日至29日。报名人员可在萧山网上下载《萧山区楼塔镇选调工作人员报名表》，按要求认真填写后传至指定邮箱（电子邮箱：79256683 @qq.com）。 （三）资格审查：分初步资格审核和现场资格审查。招聘单位在收到报考人员邮件时进行初步资格审查，通过资格审查的，通知其参加面试。入围面试人员在面试当天提供报名所需所有纸质材料（报名时需准备以下材料：1.报名表；2.学历、学位证书原件；3.身份证、户口簿原件；4.任职文件（或录用审批表）及历年年度考核登记表复印件；5.近期正面一寸免冠彩照二张；6.岗位资格证书等。）参加现场资格审查，通过资格审查的，进入面试环节。 （四）面试、量化考察：由招聘单位组织实施，具体时间、地点和办法另行通知。根据面试成绩，按选调指标1：2的比例确定考察对象。考察采用量化评分法，根据面试和考察得分情况择优确定拟选调人选。 （五）公示：拟选调人选经公示3天无异议的，报相关部门同意后办理调动手续。 五、注意事项 （一）报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消选调资格。 （二）报考者需事先征求现编制所在单位组织（主管部门）同意后方可报名。 （三）本公告未尽事宜由萧山楼塔镇人民政府负责解释。联系人：袁佳，联系电话：82221062。 萧山区楼塔镇人民政府 萧山区楼塔镇综合服务中心 2015年9月25日 |
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