| 标题 | 常德市临澧县2015年下半年招聘事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件精神，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、数量、条件 共招聘工作人员30名，具体岗位及数量见附表。 二、招聘程序和办法 1、报名与资格审查：报名采取现场报名方式进行。报名时间为10月8日—15日。应聘者携带本人有效身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件、一寸近期同底免冠彩照3张，到临澧县人力资源考试院报名（县政务中心一楼大厅）。资格审查由用人单位与县人社局联合进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。 2、开考比例：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，经报市人力资源和社会保障局批准后，相应核减或取消招聘计划。 3、考试：分为笔试和面试。 笔试总分为100分，内容为公共知识（占30%）和相关专业知识（占70%）。招聘岗位参加考试人数未形成竞争的，考生笔试成绩60分以上方可进入面试。笔试时间为10月18日，具体时间及地点见准考证。 面试总分为100分，面试对象在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1∶2的比例确定。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经市级主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可作为拟聘对象。面试时间为10月24日，具体时间及地点另行通知。 综合成绩计分办法：考试综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入后保留两位小数。 4、体检：根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 5、考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。 6、递补：体检或考核有不合格者，不予聘用，经报市人力资源和社会保障局批准后，可按应聘同一岗位考试综合成绩排名递补壹次。 7、确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。对审查合格招聘人员名单进行公示。公示期为7个工作日 8、聘用审批：公示期满无异议后，按规定办理相关聘用手续。 三、纪律与监督 整个招聘工作全程公开，接受纪检监察、人大内司委、县保密局及社会全程监督，确保公开、公平、公正。 其他未尽事宜，按湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件执行，有关事项可在临澧县人社局网站查阅（http://www.llxrsj.gov.cn）。 联系电话：0736-555560855556135555615（县人社局） 监督电话：0736-5777022（县人大） 0736-5557005（县纪委） 附件：常德市临澧县2015年下半年招聘事业单位工作人员岗位表 |
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