| 标题 | 2015年南通大学分析测试中心招聘工作人员公告 | ||||||||
| 内容 | 南通大学分析测试中心因工作需要，现以人才租赁方式（档案、人事关系等挂靠南通市人才事务所有限公司）面向社会公开招聘工作人员6名，具体公告如下： 一、招聘岗位
二、应聘条件 应聘人员应具备下列条件： （一）爱岗敬业，乐于奉献，勤奋踏实，具有较强的事业心、责任心和团结协作精神。 （二）身体健康，热爱教育工作，热爱分析测试工作，具有独立开展工作的能力。 （三）具有硕士及以上学位，所学学科（专业）与招聘岗位学科（专业）要求相一致；系统学习过仪器分析课程，具有图像处理能力。 （四）年龄原则上不超过35周岁，具有相关工作经历者可适当放宽。 三、报名方式及注意事项 （一）报名方式 采取网络报名方式，应聘人员登录南通大学人事处网站简历投递系统http://210.29.65.170:8800/，填写个人基本信息，并上传word版本的个人简历。 （二）报名时间 即日起至2015年10月14日。 （三）注意事项 1. 个人简历应包含个人基本情况、学习经历、工作经历及科研成果等信息，并将身份证、最高学历及学位证书（往届生）、毕业生就业推荐表（应届生）、主要资格证书、荣誉证书等证书的原件扫描件插入在简历中，原件请在参加考核时提供。 2. 报名者发送应聘材料，应如实填写有关信息，如填写信息不完整或填写错误，责任自负；弄虚作假者，一经查实即刻取消应聘资格。报名与参加考核时使用的身份证必须一致。 3. 应聘材料中请预留常用联系电话，并保持畅通。 四、考核及录用程序 考核录用程序参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]146号）和《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》（苏人社发[2013]325号）执行，具体如下： （一）资格审查 学校根据报名者基本情况进行资格审核，并在南通大学人事处网页公布符合应聘条件的人员名单。 （二）考核 考核分为笔试和面试，应聘人员总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。 1．笔试 笔试内容以相关专业基础知识及应用能力为主，统一命题、统一阅卷，不指定辅导用书。具体考试时间与地点另行通知。 2．面试 按拟招聘人数3:1的比例，根据笔试得分从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单。面试考核方式、考核时间地点在公布面试人员名单时一并公告。 （三）录用 根据应聘人员考核总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，在南通大学人事处网站上公示7个工作日，并组织体检。 对公示无异议，且体检合格的人员，学校会同南通市人才事务所有限公司为其办理有关录用手续。 五、联系方式 联系地址：江苏省南通市啬园路9号，南通大学人事处； 联 系 人：徐老师； 联系电话：0513-85012082。 南通大学人事处 2015年9月30日 |
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