| 标题 | 2015年梧州市政务服务管理办公室招聘聘用制(合同制)工作人员补充公告(一) |
| 内容 | 梧州市政务服务管理办公室因工作需要，面向社会公开招聘政务服务大厅窗口工作人员。鉴于该职位报名人数较多，无法单以面试形式进行招聘。经研究，确定增加统一笔试环节，并根据笔试成绩由高到低，按照招聘人数1:3的比例确定面试人选。现将有关事项补充公告如下： 一、资格复审 由招聘单位负责通知初审合格的应聘人员，通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供报名材料的原件，具体包括〔本人有效居民身份证、毕业证（学位证）等〕和一寸彩色相片1张。材料审核无误且符合应聘条件的，发放《笔试通知书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消应聘资格，所有责任由应聘者自负。 资格复审和发放《笔试通知书》地点：梧州市政务服务中心(梧州市新兴二路120号)二楼政务技术科。 资格复审时间：2015年10月12日至13 日 发放《笔试通知书》时间：2015年10月16日 若未按期参加资格复审或领取准考证者视为自动放弃应聘。 二、考试 考试方式：分为笔试和面试，笔试采取闭卷方式，面试采取结构化面试方式。 考试要素：主要测试应试人员的学习能力（综合知识的掌握和运用能力）、语言理解和表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、解决实际问题的能力以及履行岗位职责的必备能力和素质。 考试内容：包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及窗口工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等 （一）笔试 1.笔试时间：2015年10月17日（星期六）09:00-11:00。 2.笔试地点：梧州市第十五中学（梧州市长洲区新兴二路126号）。 3.笔试成绩满分为100分。 4．笔试成绩公布：2015年10月22 日，在梧州市政务服务管理中心(梧州市新兴二路120号)公布。 5．确定面试人选：根据笔试成绩由高到低，按照招聘人数1:3的比例确定面试人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。面试人选通过梧州人才网向社会公布。 （二）面试 1.面试时间：待定。 2.面试地点：待定。 3.面试方式：采取结构化面试方式。 4.面试成绩满分为100分。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。 5.应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。 6.面试成绩公布：面试当天在梧州市政务服务中心(梧州市新兴二路120号)公布。 7.确定考核人选：根据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；面试成绩相同时，可通过加试方式确定考核人员。 三、考核 招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额从面试人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。 四、体检 （一）根据考核结果按1:1的比例确定体检人选。 （二）由市政务服务管理办公室统一组织体检人员到有相应资质的医院进行体检。 （三）体检标准参照事业单位考录的相关体检标准执行。 （四）体检费用由体检者承担。 （五）招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由招聘单位联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 （六）体检出现不合格的，从面试人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。 五、公示 拟聘用人员名单在梧州人才网进行公示，公示期为7天。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员实行试用期，试用期1—3个月。试用期满经考核合格，签订正式劳动合同，按国家有关规定办理社会福利保险等手续。 六、其他 本公告只适用于招聘政务服务大厅窗口工作人员，招聘计算机网络管理人员和保安员另行通知。 七、本补充公告内容及未尽事宜解释权归梧州市政务服务管理办公室。 |
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