标题 | 荆州市监利县2015年度事业单位招聘工作人员面试工作公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于监利县2015年度事业单位公开招聘工作人员公告》,监利县拟进行面试工作,现将有关事项公告如下: 一、面试对象
二、面试时间和地点 1、面试时间:2015年10月25日上午8:30。 考生提前50分钟到达候考室,迟到15分钟视为弃权。 2、面试地点:监利县人力资源和社会保障局(容城镇玉沙大道109号) 三、面试方法和程序 (一)面试方法 本次面试采取结构化面试方法,在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出问题,参考面试人员的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察其在特定情境下的情绪反应和应对方法,并做出量化分析和评估。 面试成绩实行百分制,每次面试1人,每人面试时间为12分钟(含思考题目时间)。 (二)面试的程序 1、考生接待员核验考生的身份证和面试通知单,组织考生抽签,登记考生姓名、身份证号、抽签序号;告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项;根据主考官的指示,按顺序引导考生进入考场。 2、主考官负责面试开场导语,每个考生面试完毕后,各位考官现场打分,并记入面试评分表,交计分员汇总计算面试成绩。 3、计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表,然后去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩下得分的总和取平均分,作为该位考生的面试成绩。 4、计分员将考生面试成绩交核分员校核后,送主持人逐一报分,由主持人当场宣布面试成绩。 四、注意事项 1、考生在面试公告7天后,可以在监利县人力资源和社会保障局707办公室领取《面试通知单》。 2、考生应按规定时间参加面试,对不能参加面试又未事前告知的,按自动放弃处理。 3、考生要遵守考试纪律,自觉听从工作人员安排,面试前统一在候考室等候,手机等通讯工具一律交工作人员统一保管。 4、考生进入面试考场,不得携带与面试有关的资料,面试时只可报告抽签号码,不得报告本人姓名,若有报告者,当场取消考试资格。 5、面试结束后,不得带走试题和草稿纸,不得返回考场和候考室,也不得在考场和候考室附近逗留和喧哗。 五、相关后续工作 1、体检 ①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。 ②体检的组织。由人社部门牵头,统一安排到县人民医院进行体检,不按单位或部门划分。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,费用自理。 ③体检时间另行通知。不按照时间和地点参加体检的,视作放弃体检资格。 体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。 2、考核 体检合格人员进入考核。以用人单位为主,人社、纪检部门参加,进行实地考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。 在考核中被确定为不合格的,考核小组应以书面形式说明理由,并报监利县人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员在只参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。 工作咨询电话:15727169165 工作监督电话:0716-3300802 监利县人力资源和社会保障局 二0一五年十月十五日 |
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