| 标题 | 宁波市余姚2015年陆埠中心卫生院第三次招聘编外人员简章 |
| 内容 | 陆埠中心卫生院是一所由政府举办的综合性公立医疗机构，全院职工总人数150余人，核定床位50张，承担着陆埠全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。经研究决定，近期公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及对象 B超岗位工作人员1名，具有大专及以上学历，医学影像或临床医学专业国民教育系列毕业生。 二、应聘基本条件： （一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； （二）1980年1月1日及以后出生，具有执业助理医师及以上资格，身体健康。 三、招聘程序、办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是： （一）报名。 时间：2015年10月26日（上午8:00～11:00，下午1:30～4:00）。 地点：陆埠中心卫生院办公室（门诊楼四楼） 办法：持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、资格（执业）证书及复印件，近期免冠正面1寸照片1张，递交《报名登记表》一份（附件2），接受资格初审。 （二）考试。包括笔试和面试。笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点另行电话通知。面试按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1：3的比例确定面试对象，不足比例按实际人数确定。如应聘人数等于或少于招聘职位人数的，应聘者经资格初审后，直接进入面试。 面试以实践考试形式进行。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。 考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。 （三）体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象(考试成绩并列的，依次按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格；若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。 体检参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前公布）。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。 （四）考察 体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。 （五）聘用 考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。被聘用人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。 工资福利待遇按本单位聘用合同规定执行。 本简章由余姚市陆埠中心卫生院负责解释。 咨询电话（工作日）：62385440。监督电话：62385438 余姚市陆埠中心卫生院 2015年10月19日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。