| 标题 | 恩施州宣恩县人力资源和社会保障局事业单位2015年度招聘工作人员面试公告 |
| 内容 | 为做好我局2015年事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《关于认真做好2015年事业单位公开招聘工作人员面试和考核工作的通知》(恩施州人社发〔2015〕86号)和《关于印发<宣恩县事业单位2015年度公开招聘工作人员面试工作实施方案>的通知》（宣人社文[2015]114号）精神，现将面试工作的相关事项公告如下： 一、面试对象 李亚飞 向昌盛 胡 兴 面试人员按笔试成绩以招聘岗位公布的面试比例从高分到低分依次确定。在职在编人员需出具用人单位加盖印章同意报考的证明方可进入面试。隐报瞒报的，一经发现，取消招聘资格。招聘岗位面试人员不足相应比例的可以参加面试，但其笔试、面试成绩折算后的总成绩必须达到60分（含60分）以上才能进入体检程序。 1.面试内容:坚持专业化面试原则，主要测评应聘岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能。 2.面试成绩的计算方法：去掉一个最高分、一个最低分后，再计算其余考官的平均分，保留三位小数。 三、面试时间和地点 1.面试时间：2015年10月26日下午2：30； 2.面试地点：宣恩县国土资源局 四、面试方式 采取结构性面试方式进行，面试时间20分钟。 五、面试考生注意事项 1.参加面试的考生应于面试当日下午2:00前持第二代居民身份证和毕业证原件进入相应考点的面试候考室,抽签确定面试顺序。 2.考生进入候考室后，手机等通讯设备关闭并交由候考室工作人员封存保管。 3.面试考生超过规定报到时间15分钟未到达候考室者，作自动弃权处理。面试考生在考场范围内严禁携带使用相关资料、与外界联络、冒名顶替、面试时报考生姓名等行为，违反相关纪律的，取消面试资格。 4.联系电话：县人社局 0718-5832667 宣恩县人社局 2015年10月19日 |
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