| 标题 | 2015年宜宾市筠连县移民培训中心遴选移民培训中心工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经县委、县政府领导同意，筠连县移民培训中心2015年下半年决定面向全县县级事业单位公开遴选3名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、遴选职位及名额 详见岗位表（附件1） 二、遴选对象及条件 （一）遴选对象 筠连县县级事业单位在编在职的工作人员（乡镇事业单位和工勤岗位除外）； （二）遴选条件 1.具有全日制普通高校专科及以上学历； 2.年龄在35周岁及以下（1980年10月19日以后出生）； 3.年度考核结果均为称职及以上等次； 4.有较强的写作能力和表达能力； 5.具有正常履行职责所需的身体条件； 6.符合法律、法规规定和职位要求的其他条件。 （三）具有下列情形之一的，不得参加遴选： 1.尚在试用期内的； 2.受处分期间或者未满影响期限的； 3.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 4.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选程序 （一）报名时间、地点 1．报名时间：2015年10月26日－10月30日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00），逾期不予受理。 2．报名地点：筠连县发展和改革局办公室。 （二）资格审查 报考者持贴好照片的报名登记表一份（附件2）、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件、免冠证件照（一寸）2张到筠连县发展和改革局办公室参加资格审查。资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 （三）领取准考证 资格审查合格考生凭本人有效身份证2015年11月2日（上午9：00-11：00）到筠连县发展和改革局办公室领取本人准考证，并于考试当天持本人准考证和身份证（不含过期居民身份证、身份证复印件）到指定考点参加笔试。 （四）职位调整 遴选计划名额与资格审查合格人数的比例达到1:2方可开考。达不到1：2的，调减相应遴选名额或取消该招聘岗位。 （五）笔试 笔试科目为综合素质测试。主要测试应试者政策理论水平；农村工作、扶贫工作、法律等方面的知识和能力。 笔试时间为2015年11月3 日（星期二），具体时间和地点详见准考证。 笔试成绩总分为100分，占总成绩的60%。 （六）面试 根据考生笔试成绩，按遴选计划名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，可一并进入面试。面试时间及地点另行通知。 面试成绩总成绩为100分，占总成绩的40%。 面试成绩低于60分的，取消遴选资格。 （七）总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%； 考试总成绩在党政网及筠连县人力资源和社会保障局网站上（http://rsj.scjlx.gov.cn）进行公布。 （八）公示 遴选单位按考生考试总成绩从高分到低分，根据遴选计划名额等额确认拟遴选对象。考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定拟遴选对象；面试成绩也相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定拟遴选对象。拟遴选对象后，在党政网及筠连县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.scjlx.gov.cn）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，公示期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索 http:> （九）办理调动手续 公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响遴选的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选调，待查实后再决定是否办理调动手续。 四、其它事项 本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向县纪检监察部门检举和申诉，也可直接向县委组织部、县人力资源和社会保障局举报。 五、本简章由筠连县发展和改革局负责解释。 六、联系电话：0831-7288128。 2015年11月19日 |
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