| 标题 | 2015年南阳市新野县面向大学生村干部招聘乡镇事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部、省编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）精神，经研究同意，从我县在岗大学生村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 公开招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘人员质量。 二、招聘对象 2008年、2009年我县经全市选聘、目前在岗、近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。 三、招聘职位及人数 本次招聘名额共10人，招聘职位为我县乡镇政府下属事业单位。 四、报考资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱基层工作； 2、履职尽责，爱岗敬业，遵守大学生村干部管理制度； 3、具有正常履行职责的身体条件。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、受党纪政纪处分且处分期未满的； 3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 4、违反计划生育政策超生的； 5、有法律、法规和政策规定的其他情形。 五、报考与资格审查 （一）发布公告 通过新野政务网等媒体向社会进行公开发布。公告发布时间不少于7个工作日。 （二）报名 1、报名方法：采取本人现场报名的方式。报名时须持以下有关证件： ①本人毕业证、有效身份证等原件及复印件，从新野政务网上下载、填写的《新野县从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》（见附件），以上材料均一式两份，近期同底版免冠1寸彩色照片5张。 ②获得县级以上表彰的大学生村干部，要提供奖励证书及表彰文件的原件（均附复印件一式两份），近五年年度考核优秀等次人员名单由县委组织部提供。 2、报名时间：2015年10月27日—31日 3、报名地点：新野县人才交流中心。 4、报名费用：考务费每人30元。 （三）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程。报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实有效，凡发现不符合报考资格条件或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格并按照有关规定严肃处理。 报考人员持本人有效身份证于2015年11月5日在报名地点领取笔试准考证。 （四）笔试 1、笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为公共基础知识（含农村政策法规、农村工作知识），满分100分。 报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。 2、奖励加分 任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，加6分；受到市委、市政府或省直单位表彰的，加4分；受到县委、县政府或市直单位表彰的，加2分；近五年年度考核连续为优秀等次的，加1分。工作实绩突出多项奖励加分的，以最高奖励加分项为准，只奖励加分一次。 笔试成绩=公共基础知识考试成绩+奖励加分。 （五）面试 所有考生都进入面试，面试满分100分。面试主要采取结构化面试方式进行，异地命题，异地考官。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理及解决农村实际问题的能力等。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场公布。 面试人员持本人有效身份证、笔试准考证参加面试。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。 （六）体检 按考试总成绩从高分到低分依次排序，以招聘计划1:1的比例确定参加体检人员并公示。如总成绩出现末位并列超计划的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定，如笔试成绩相同，则共同确定为参加体检的人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，并缴纳相关费用。体检时间和地点另行通知。 体检人员持本人有效身份证、笔试准考证参加体检。 （七）考察 体检合格人员确定为考察人选，由县招聘工作领导小组统一组织进行考察，考察结果向社会公示。考察的主要内容包括： ①资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查； ②现实表现。对考察对象的社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈，了解其平时表现情况；与考察对象见面，听取个人情况介绍；特别要核实考生在岗履职工作情况。 报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检或组织考察的，均视为自动放弃应聘资格。 体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。 （八）聘用与审批 考察合格的人员，确定为拟聘用人员,报经县招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关聘用手续，试用期1年。试用期满考核合格者，经县编委会研究后办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。 大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后，在乡镇工作至少5年（含试用期），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与所在乡镇签订《服务基层承诺书》。 七、组织领导 招聘工作要在县招聘工作领导小组领导下进行，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘人员质量。同时要增强工作透明度，做到政策公开、程序公开、信息公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。 本方案由县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究决定。 联系电话：0377—65033580 2015年10月26日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。