| 标题 | 2015年黑河市爱辉区森林消防大队招聘体育技能人员公告 |
| 内容 | 为适应我区森林防火工作需要，使国家森林资源和人民群众生命财产得到有效保护，依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合单位实际用人需求，爱辉区森林消防大队面向社会公开招聘5名应届毕业生。现将有关事宜公告如下： 一、单位简介 爱辉区森林消防大队系财政差额拨款事业单位，隶属于爱辉区森林防火指挥中心。爱辉区森林消防大队职责任务是：从事森林防火宣传、巡查巡护、扑救火工作；除完成春秋两季扑火外，重点参与火源管理预防、清山清林、防火值勤，参加政府组织的急难险重的抢险救灾活动。 二、招聘计划 招聘计划5名,扑火队队员岗位。 三、招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。 四、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生（应届毕业生是指全日制普通高等院校2015年应届毕业生以及2013、2014年毕业于全日制普通高等院校未就业的毕业生）。 五、招聘条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。 2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的人员不得报考。 3、热爱林业事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。 4、男性，年龄25周岁以下（1990年11月9日以后出生）。 5、学历要求：全日制普通高等学校统招本科及以上学历。 6、身心健康，具备履行岗位职责的身体条件，身高1.75米以上。 （二）岗位条件 1、体育教育或运动训练专业（篮球特长）1名。 2、体育教育或运动训练专业（乒乓球特长）1名。 3、体育教育或运动训练专业（足球特长）1名。 4、体育教育或运动训练专业（羽毛球特长）1名。 5、体育教育或运动训练专业（排球特长）1名。 六、招聘程序 （一）报名 采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、高校毕业生就业报到证等有效证件原件及复印件；二寸近期同版免冠照片3张，填写《爱辉区森林消防大队公开招聘体育技能人员报名表》一式1份。 符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。 同一岗位招聘人数与通过资格审查报名人数之比不低于 1：3，如达不到这一比例，减少或者取消该岗位的招聘计划。 报名时间：2015年11月9日——2015年11月13日 报名地点：爱辉区森林防火指挥中心办公室 联 系 人：王辉、宋杨 联系电话：8227062 （二）考试 对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、技能测试相结合的方式进行，先技能测试后笔试。 1、技能测试。 应聘人员统一参加技能测试，技能测试参照2015年黑龙江省普通高校体育专业专项考试测试内容和评分标准，技能测试由爱 辉区人力资源和社会保障局统一组织，技能测试考试项目内容： （1）篮球技能测试内容：①30秒投篮； ②运球接行进间投篮。 （2）乒乓球技能测试内容：①正手1/2台移动攻球； ②左推右攻或两面攻； ③发球抢攻。 （3）足球技能测试内容：①颠球；②传准； ③运射。 （4）羽毛球技能测试内容：①专项素质； ②专项技术； ③实战能力。 （5）排球技能测试内容：①二传传球；②接发球垫球； ③上手发球；④一般扣球。 技能测试100分，占总成绩的60%。应聘者技能测试不达到60分者不予聘用。技能测试时间、地点将在爱辉区政府门户网站上通知 2、笔试。技能测试合格者参加笔试。笔试100分，占总成绩的40%，内容为公共科目。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。 3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。 （三）体检 笔试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 （四）考核 组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。 （五）公示和聘用 通过考核确定拟聘人选，经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。 七、相关待遇 一经聘用5年内不允许调动，在聘期内享受差额拨款事业单位相关待遇。 八、招聘纪律 对有下列情形的人员，取消聘用资格。 （一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）有其它违纪情形的。 爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组 2015年10月28日 |
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