| 标题 | 2015年肇庆高新区人民武装部招聘常驻民兵应急连队员公告 |
| 内容 | 为了加强我区人民武装部队伍建设，进一步提升武装工作水平，更好履行工作职责，圆满完成工作任务，根据工作实际需要，经研究，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，区武装部拟于近期面向社会公开招聘常驻民兵应急连队员40名，执行抗洪抢险、扑救山火、维护社会稳定等应急工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位名额和职责 （一）招聘岗位：队员38名，厨师2名。 （二）职责：主要执行抗洪抢险、扑救山火、维护社会稳定等应急工作，履行现役武装部作战职能，实行24小时在岗在位准军事化管理。 二、招聘条件 （一）应急连队员招聘条件。 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好。 2、男性，年龄在20至30周岁（即1985年1月1日1995至年12月31日其间出生），身高165CM以上，户籍不限。退伍军人优先录用。 3、高中以上学历，退伍军人和具备驾驶相关技能特长的优先录用。 4、身心健康，反应灵敏，无残疾，无传染性疾病，体型良好。应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。 5、在部队服役期间未受过纪律处分；在地方无违法犯罪记录。 6、在部队服役期间为业务骨干者或具有抢险救灾经验者，可适当放宽以上2、3款的条件。 （二）厨师招聘条件。 应聘人员应持有健康证。年龄原则上在45周岁以下（即1970年12月31日后出生），具有从事食堂烹饪工作经验者优先录用。 三、招聘程序 (一)报名及资格审核办法 1、报名时间：从2015年10月20日起至11月20日，时间为9:00—17:00（法定假期与双休日除外）。 2、报名方式：所有报名应聘人员必须现场报名。报名时须携带本人身份证，户口本，学历学位证，复员、退伍军人等相关证明材料原件（复印件一份），近期免冠蓝底大一寸照片2张到区人民武装部报名。 3、资格审核：经资格审查合格的，准予参加考试，不符合招聘条件者不得参加考试，弄虚作假者取消考试资格。 （二）考试。 本次招聘考试采取面试加体能测试方式进行，均采用百分制。按照面试成绩占60％、体能测试成绩占40％合成考试总成绩（四舍五入保留小数点后2位）。 1、面试：由考官根据面试应考者回答问题时的表现，按照评分要素评分。主要考核应聘人员的岗位适应能力、综合分析能力、语言表达能力、综合应变能力和举止仪表等。 面试初定在2015年11月下旬，在区武装部进行。 2、体能测试：初定面试当天在区武装部训练场进行体能测试，内容是男子1000米，参照省公安厅体能测试标准计分。 （三）体检和政审。 1、体检：面试及体能测试结束后，按总成绩由高至低顺序，组织等额人选到指定医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准，体检不合格的，不予聘用。 2、政审：体检合格的，确定为拟聘用考察人选，对其进行考察、政审。政审不合格的，不予聘用。 （四）公示及聘用。 体检、政审合格的拟聘用人员名单，进行７个工作日的公示。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。体检及政审中出现不合格或自动放弃应聘的，可依次递补人选。凡被聘用者必须进行岗前培训，培训合格后方能上岗工作，不合格者予以淘汰，经考核聘用的武装应急连队员聘用期为两年（岗前培训二个月）。 五、薪酬待遇 （一）应急连队员不列入武装部机构编制，队员基本工资统一按每月2500元发放。 应急连队员岗位工资规定如下：排长每月500元，班长、驾驶员每月300元。如有兼任相关职务的，按照对应标准从高计算。 应急连厨师基本工资每月3000元，主厨岗位工资500元。 国家法定的七个节日发放应急连队员节日津贴500元。 （二）按照《劳动法》规定由区武装部为入职队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。 （三）区武装部提供应急连队员食宿。 （四）应急连队员执行节假日战备分班轮值制度。 （五）为保证民兵应急连队员的稳定性，从正式合同签订当月起，每月从工资中预扣100元，于合同到期当月予以一次性返还作为到期生活补贴。合同未到期期间离职或解雇的不予发放。 六、相关要求 （一）应聘者务必按照规定的时间和要求报名，逾期不再受理。 （二）考核、面试和体检时间另行通知（有关通知将会以电话或手机短信的方式进行通知，请应聘者务必留意手机信息）。 （三）参加应聘人员报到后，抽签确定测试顺序，了解有关测试程序及纪律要求，若出现迟到或缺席情况的，视为自动放弃应聘。 （四）应聘人员参加应聘发生的所有费用自行负责。 （五）被聘用人员由区人民武装部按照工作需要安排及调整岗位，被聘用人员不服从岗位安排的，解除劳动关系。 七、本公告由肇庆高新区人民武装部负责解释 联系地址：肇庆高新区人民武装部（肇庆高新技术产业开发区龙湖大道北X503线旁原东风小学）联系电话：0758-3606378，联系人：刘伟军。 肇庆高新技术产业开发区武装部 2015年10月15日 |
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