| 标题 | 2015年凉山州冕宁县人力资源和社会保障局考核聘用卫生技术人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为深化我县卫生改革和发展，扩大卫生工作人员规模，补充冕宁紧缺卫生技术人员，进一步加强卫生专业技术队伍建设，经研究决定面向普通高等院校毕业生考核聘用卫生技术人员70人。现将有关事项公告如下： 一、考核聘用岗位及名额 本次考核招聘单位13个，招聘人员70名，具体岗位及名额详见《冕宁县2015年11月公开考核招聘卫生技术人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。 二、考核聘用条件及对象 （一）条件 ①具有中华人民共和国国籍；②具有良好的品行和职业素养，立志献身卫生事业；③具备所报岗位要求的条件；④身体健康；⑤年龄计算截止时间均为2015年11月14日。 （二）对象 详见《一览表》 三、考核聘用程序 考核聘用工作按报名、资格审查、考核、资格复审等程序进行。 （一）报名 1.信息公示。 考核聘用信息在冕宁县人民政府网站（网址：http://mn.lsz.gov.cn）上发布；在县城张贴纸质资料发布；与院校招生就业部门接洽后由院校进行发布。 2.报名时间和地点。 时间：2015年11月14日。地点：成都中医药大学温江校区体育场。 3.报名所需材料。 2016年毕业生须由本人持居民身份证和学校开具的未受校纪处分的证明、按时毕业的证明、就业推荐表及大学期间成绩单等相关证明原件及复印件（待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消资格），到报名地点报名验证，交同底1寸近期免冠照片2张，并如实填写《资格审查表》。 4.资格审查。 由冕宁县公开考聘卫生专业技术人员工作领导小组负责资格审查并办理报名相关手续。 资格审查采用双方面谈或交流提问、查验证件、查看学籍资料等方式进行。其中，学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。 资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由公开考聘工作组通知参加考核。 资格审查将贯穿考核聘用工作的全过程。竞聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考核聘用资格，所造成的一切损失由竞聘人员本人承担。 （二）考核方式 1.考核组织实施。 考核工作在县公开考聘卫生专业技术人员工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局牵头，用人单位参与，按实施方案确定的考核方式具体组织实施。 2.考核方法。 首先查看应试者的有关资料，其次通过面试的形式对应试者进行综合考核测评，最后确定考核聘用人员，考生原则上只能报考一个岗位。若特殊专业没有完成选聘任务，在编制部门批准的编制内，经请示县公开考聘卫生专业技术人员工作领导小组同意后，可调剂选聘其他专业的毕业生。 3.担保。 确定拟考核聘用人选后，由拟聘者提供一名履约担保人（第三方），并须与聘用单位签定工作五年以上承诺书，与拟聘者签定《三方协议》，约定相关条款。 4.体检。 拟聘者必须按协议规定时间到指定地点进行体检，体检费用自理。体检合格者经社会公示5个工作日后进入考核聘用下一程序。体检不合格者取消聘用资格。 体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。 5.报批。 体检合格公示期满后，拟考核聘用者必须在规定的时间内提供身份证（户口簿）、毕业证、学位证原件及复印件，同时还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》等材料到指定地点复审。材料齐全后填写《登记表》、《政审表》并由县人力资源和社会保障局统一报州人力资源和社会保障局审核批复。 6.报到。 接到州人力资源和社会保障局同意考核聘用文件后，由县卫生和计划生育局通知聘用人员在规定时间内报到。未按期报到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用资格。 7.选聘的学生取得相应执业资格证后再入编。 （三）考核信息公布方式 公告、补充公告、调整公告、资格复审、考核、体检等公示、通知、信息均在冕宁县人民政府网站发布。竞聘者应及时、主动到冕宁县人民政府网站上了解考核信息及考核进程或向冕宁县人力资源和社会保障局、冕宁县卫生和计划生育局咨询。因未按公告规定的时间查询相关考核信息造成损失的，由竞聘者自行负责。 四、聘用管理 （一）试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同。试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包含在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。 （二）人事档案管理。考核聘用人员的档案一律交由县卫生和计划生育局统一管理，服务期内考核聘用人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同进行，服务期满后档案移交档案管理部门管理。 （三）服务期管理。根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘短缺卫生专业技术人员有关事宜的意见》（川人社办发[2011]347号）文件规定：考核聘用的卫生专业技术人员实行服务期管理，最低服务期5年（含试用期），服务期末满的，不得调离、考研离开初始招聘单位。 （四）服务期违约管理。聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续，并缴纳指标占用费，每少服务1年缴纳1万元（不满1年的按1年计算），违约赔偿金由县卫生和计划生育局收取，统一上交县财政。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。 本公告由县公开考聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。 联系电话：0834—6722159（冕宁县人力资源和社会保障局） 0834—6722581（冕宁县卫生和计划生育局） 联系人：王仕凤 电话：18981570228 喻永香 13320976002 举报电话：0834—6723164（冕宁县纪委） 冕宁县人力资源和社会保障局 2015年11月12日 |
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