| 标题 | 2015年北京市平谷区综合行政服务中心招聘编外用工人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为进一步优化我区行政审批环境，为办事人员提供高效、优质、便捷的服务，区综合行政服务中心将面向社会公开招聘大厅引导服务人员，现公告如下： 一、招聘岗位及职责 招聘岗位为大厅引导服务员，主要负责政策咨询、办事引导、文件传递、填表服务、现场应急处置、讲解词及大厅运转分析的文字撰写工作。 二、 招聘计划 本次计划招聘大厅引导服务员7名。 三、招聘条件 （一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有团结协作精神； （二）本区户籍人口，具有正常履行职责的身体条件； （三）男性身高170CM以上，女性身高160CM以上， （四）年龄在30周岁以下（1985年1月1日后出生）； （五）全日制大专及以上学历。 四、招聘方法和程序 招聘工作采取考试（包括笔试和面试）与考核相结合的方法，择优聘用。遵循发布公告、网上报名、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。 （一）组织报名 1、报名时间：2015年12月7日上午9:00至12月8日下午17:00。 2、报名网址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。 12月15日上午9：00后，考生可到该网站打印准考证。 3、区综合行政服务中心相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。 （二）笔试 1、笔试时间、地点：以准考证为准。 2、笔试内容：《综合能力测试》，采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。 3、笔试成绩查询：笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）查询笔试成绩及进入资格复审人选。 （三）资格复审 笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。 由于资格审查未通过而产生的岗位空缺，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。 （四）面试 （1）面试方式：采用结构化面试方式进行。 （2）面试时间、地点另行通知。 （3）面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。 （4）面试结束后，考生可登陆平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）查询面试成绩及综合成绩。 （5）综合成绩计算：笔试成绩、面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次；如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。 （五）考核、体检 1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。 2、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。 3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。 4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。 （六）公示和聘用 1.招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。 2.公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。 五、待遇标准及聘后管理 被聘用人员，其待遇参照我区协管员待遇的相关规定执行。月工资2400元（含个人应缴的五险），同时每月另设500元月绩效奖金。 六、纪律监督 招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。 咨询电话：89997305 二〇一五年十一月二十四日 |
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