| 标题 | 蒙自市总工会2015年公开招聘合同制人员简章 |
| 内容 | 为了建好管好基层工会组织，充分发挥工会组织作用，推动工会工作不断取得新的成效。经蒙自市总工会研究，决定面向社会公开招聘合同制人员，为做好本次合同制人员的招聘工作，现将相关事项公布如下： 一、招聘名额 市总工会共招聘3名合同制人员。 二、招聘岗位 统计员1名，文秘类1名，计算机管理1名。 三、招聘的基本条件 （一）在蒙自市辖区内户籍人口。 （二）统计员岗位必须是大专及以上学历，文秘类岗位必须是中文专业、本科及以上学历，计算机管理岗位必须是计算机专业、大专及以上学历。 （三）原则上招聘年龄不超过35周岁身体健康的人员，男女不限。 （四）政治素质过硬，有较强的社会责任感，热心职工群众工作，工作认真，责任心强，办事公道，乐于为职工群众说话办事，有较强的语言表达能力，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求。 （五）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《中国工会章程》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规。 （六）具有较好的写作能力和综合协调能力，能够组织和处理工会工作的相关事宜。 （七）遵守国家法律法规，无违纪、违规、违法行为。 四、岗位待遇 试用期3个月，工资1500元/月。正式签订合同后工资2000元/月，五险按有关规定执行。 五、考试方式 （一）笔试 笔试由市总工会统一组织实施，试题设填空、选择、判断、问答、论述五个题类。考试内容以《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《中国工会章程》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》为主。 （二）面试 1.笔试成绩必须在60分以上，且每个岗位排名在前2名的方可取得面试资格。 2.面试由市总工会统一组织实施，内容以当前工会工作的实际情况为面试内容。由市总工会相关人员和基层工会负责人组成考评组，去掉最高分和最低分取剩余评分的平均分为最后面试成绩。 （三）录取 按笔试成绩×60%＋面试成绩×40%计算总成绩，每个岗位均以报考人员的最高分录取。 六、时间安排 （一）报名。报名工作由市总工会组织民管部组织实施。2015年12月14日至16日，报名人员到市总工会组织民管部填报《蒙自市总工会公开招聘合同制人员报名表》，并提交居民身份证复印件、毕业证复印件、5分相片2张。招聘领导小组根据报名情况，进行资格审查（联系人：范翮，电话3648808；吴晴，电话3812156）。 （二）考试。具体时间、地点另行通知。 七、开考比例 此次招聘设置1：3的开考比例，若同一岗位报名人数达不到拟招聘人数的三倍以上，将取消该招聘岗位的考试。不接受1人多岗报名。 八、聘用及聘用后的管理 （一）通过考试，市总工会审批同意后，按相关规定与聘用人员签订聘用合同，合同期为一年。 （二）每年市总工会对聘用人员进行考核，考核合格继续签订聘用合同。考核不合格者，不再聘用。 九、未尽事宜另行公告。 十、本简章由蒙自市总工会负责解释。 蒙自市总工会招聘人员报名表.doc 蒙自市总工会 2015年12月6日 |
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