| 标题 | 浙江大学医学院附属妇产科医院2016年编外人员招聘启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女保健院、浙江省妇女医院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。现面向社会公开招聘编外性质工作人员。招聘工作有关事项和安排如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 医院2016年计划公开招聘编外聘用人员15人（护理除外），详见《2016编外招聘计划》。 （二）招聘对象 招聘岗位面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2016年应届毕业生和同期完成学业并取得国（境）外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。 二、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、电子邮件报名。报名截止时间为2016年1月20日。将个人简历发送电子邮件到人事科联系邮箱（附后），邮件主题设为“应聘xx岗位（编外）+姓名+学历+专业”。在医院前期宣传过程中已经进行报名，凡符合本公告要求的，报名有效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。 2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名期间同步进行资格初审。 （二）考试 1、笔试 笔试为闭卷笔头作答。考试内容以专业为主。取得笔试有效成绩的人员可参加面试。 2、面试 面试为两级面试，先科室层面后医院层面，逐级淘汰。面试考核小组根据医院职工聘用管理规定组成并开展工作。 （1）科级面试。 主要考查专业水平和处理专业问题的能力。面试后，确定入围医院层面面试人员。 （2）院级面试。 院级面试测评包括综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性等要素。院级面试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。 参加人员应提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单等材料原件及复印件各1份按照指定时间、地点参加资格复审。 （三）体检、考核 考试完毕，根据院级面试测评成绩，确定体检、考核对象。 体检参照浙江省公务员录用体检标准和办法进行。 2016年应届毕业生需要参加两周的临床实习，并通过临床考核。 （四）聘用 经体检、考核均合格者，医院确定为拟编制外聘用人员。需在规定时间内签订就业协议书。逾期者视为自动放弃。 三、咨询 招聘过程相关信息一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。 有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人事科。 电话：0571-87914862 电子邮箱：wuwei@zju.edu.cn 浙江大学医学院附属妇产科医院 2016年1月6日 |
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