| 标题 | 鹤壁市淇滨区2015年招聘合同制城管队员面试成绩计算方法的说明 |
| 内容 | 根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知，《淇滨区2015年公开招聘合同制城管队员简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”中的“面试成绩”应为“面试有效成绩”，面试考场现场公布的考生“面试得分”应为考生“面试原始成绩”。因此，考生“面试成绩”（“面试有效成绩”）等于考生本人“面试原始成绩”（“面试得分”）乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”（“面试得分”），计算出自己的“面试成绩”（“面试有效成绩”）。此次面试相关数据如下： 第一面试考场： 总成绩为3730，面试平均成绩为81.08695652； 第二面试考场： 总成绩为3663.31，面试平均成绩为76.31895833； 两个面试考场的总平均成绩为： （81.08695652+76.31895833）÷2=78.70295743。 第一面试考场的加权系数为： 78.70295743÷81.08695652=0.97059947； 第二面试考场的加权系数为： 78.70295743÷76.31895833=1.03123731。 |
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