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标题 湖州市长兴传媒集团2016年招聘编外工作人员公告
内容
    因工作需要,长兴传媒集团公开招聘工作人员 25名,具体事项如下:
    一、招聘岗位及名额
    广播电视技术2人,记者4人,编辑2人,编导1人,摄像2人,节目制作1人,节目编单2人,媒体评估1人,广告客服2人,云车险运营管理1人,网络市场营销1人,网络技术6人。
    二、报考条件
    1.思想政治素质好,责任心强,遵纪守法,品行端正,有一定的写作拍摄制作等功底;
    2.本科及以上学历;
    3.记者、编辑、编导:专业不限;
    广播电视技术:广播电视工程、通信、计算机、电子等相关专业;
    摄像:摄像等相关专业;
    媒体评估:新闻、策划、广告、媒介文化管理等相关专业;
    节目制作、节目编单:设计、动画、数字影视特效等相关专业;
    广告客服:广告创意营销、广告学等相关专业;
    云车险运营管理:专业不限;
    网络市场营销:市场营销、策划、文秘等相关专业;
    网络技术:广电技术、通信、电子等相关专业;
    4.35周岁及以下(1981年1月12日及以后出生);
    5. 广播电视技术、摄像、网络技术由于工作性质原因,建议男性报考。
    三、招聘程序
    招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试、技能考试、面试、体检、考察、公示、聘用。
    1.公开报名
    报名方式:现场报名
    报名地点:长兴传媒集团人力资源部
    报名时间:2016年1月14日—2016年1月20日(上午8:00-11:30,下午1:30-5:00)
    报名材料:报名人员报名时须提交报名表(详见附件1)、身份证、学历学位证书等有关证件的原件及复印件,应届生请携带就业推荐表。
    2.资格初审
    报名结束后,根据招聘条件与报名人员提供的材料,对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交的材料真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。通过资格初审的报名人员,传媒集团将电话通知笔试时间地点。
    3.笔试
    所有岗位均需参加笔试,笔试内容为新闻专业知识。笔试成绩满分为100分,笔试计入总分,不同岗位笔试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为20%——60%。(详情见考试总成绩计算公式表)
    应聘人员必须携带有效期内的身份证,在指定时间到指定地点参加考试。
    4.技能考试
    需要参加技能考试的岗位:摄像、媒体评估、节目制作、节目编单。
    技能考试是对报考人员专业技能的测试,以鉴定报考人员的实际操作能力。
    技能考试内容:根据岗位确定。
    技能考试计入总分,不同岗位技能考试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为30%——65%。(详情见考试总成绩计算公式表)
    5.面试
    所有通过资格复审人员均参加面试,满分是100分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均得分。面试计入总分,不同岗位面试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为15%——60%。(详情见考试总成绩计算公式表)
    考试总成绩计算公式如表格所示(每一类岗位的笔试、技能考试和面试所占的百分比均有不同。总成绩计算到小数点后2位,尾数四舍五入):
    
考试总成绩计算公式表
岗位 笔试比重 技能操作比重 面试比重 备注
广播电视技术 60%   40%  
记者、编辑、编导 60%   40%  
摄像 20% 65% 15%  
媒体评估 40% 30% 30%  
节目制作 30% 40% 30%  
节目编单 40% 30% 30%  
广告客服 40%   60%  
云车险运营管理 50%   50%  
网络市场营销 50%   50%  
网络技术 40%   60%  

    6.体检、考察
    面试结束后,依据总成绩,再按职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
    体检结束后,按职位拟录用人数1:1的比例确定考察对象,考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。
    放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,按总成绩从高分到低分递补。
    8.公示
    根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象,并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。
    9.聘用及相关待遇
    公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同,并确定试用期,试用期内不合格者,解除劳动合同。
    工资待遇按长兴传媒集团聘用人员标准执行。
    四、纪律与监督
    (一)、本次公开招聘拟录用人员最终将在长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)公布,请应聘者自行留意。
    (二)、对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
    五、其他事项
    本公告未尽事宜由长兴传媒集团负责解释。
    咨询电话:0572-6255137
    联系人:徐雯
    编委办监督电话:0572—6256109
    附件:长兴传媒集团2016年招聘工作人员报名表
    

长兴传媒集团
    

2016年1月12日

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更新时间:2025/5/23 22:31:21