| 标题 | 赣南师范学院美术学院2016年招聘博士工作方案 | |||||||||||
| 内容 | 一、招聘工作的基本原则 本次招聘将严格执行《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《江西省省直事业单位公开招聘人员面试规定（试行）》的文件，按程序进行公开招聘。 二、招聘岗位及要求
注：1、岗位条件中所列学历学位应同时具备毕业证和学位证；2、引进博士（后）年龄一般不超过35周岁，紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁；3、引进在国内外有较大影响院校毕业的博士（后），原则上本科、硕士、博士专业一致或相近。 三、应聘报名 1、报名方式：邮件、网上电子投档 2、报名截止时间：招聘即日起至2016年12月31日前岗位招满为止。 3、联系人： 曾老师、朱老师（人事处）电话：0797—8393778 张老师（美术学院）电话：0797—8393658 联系地址：江西省赣州经济技术开发区师院南路 邮编：341000 4、投递简历电子邮箱：251job@163.com（人事处） 305829091@qq.cn（美术学院） 邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。 四、考核内容及要求 1.面试（占总成绩的20%）：采用提问方式进行，时间20分钟。全面考察应聘者专业知识与综合素质，重点考核应聘者的学术背景、研究方向、学术成果、工作设想，品行与团队精神。 2.教学能力考核（占总成绩的40%）。采用课堂讲授方式进行。以本科专业基础课程为主，时间30分钟，试讲内容自选。主要考察应聘人教学形象、专业知识、教学基本素质以及运用专业知识进行教育教学的能力。 3.科研能力（专业水平）考核（占总成绩的40%）。采用查阅成果原件、艺术创作及获奖情况等资料，考核其专业基础知识、专业技能、科研能力是否达到岗位要求。 五、考核时间与地点 1.考核时间：电话通知 2.报到、考核地点：赣南师范学院（黄金校区）美术学院 六、考核成绩评定 1.按考核科目组成考核小组。 2.考核成绩按照考核评价标准评定。 3.评委单独打分，按面试、教学能力考核、科研能力（专业水平）考核 平均分排序公布总成绩。 4.考核工作整个过程由纪检监察、人事处、教务处、科技处、社科处共同参与。 七、体检 1、根据考核面试成绩，从高分到低分，择优确定体检人员。 2、在我单位指定的医院体检，体检标准按照高校教师资格体检要求执行。 八、录用 经考核、体检合格，公示无异议后，由学校人事部门办理相关接收或调入手续。 九、本方案未尽事宜按学校人才引进招聘文件等有关精神执行。 |
|||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。