| 标题 | 2016年日照市莒县人才交流服务中心招聘社区总会计工作人员简章 |
| 内容 | 受莒县城阳街道办事处委托，莒县人才交流服务中心公开为其招聘社区总会计工作人员，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘计划 共招聘10名社区总会计。 二、报考条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康。 （二）具备国家统招全日制普通高校专科及以上学历，且所学专业为经济财会类（具体专业见附件二），年龄不超过35周岁（1980年1月1以后出生），男女不限。2016年应届毕业生及其他在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考。 （三）须有会计从业资格证书，且于2015年12月31日之前取得。 三、报名和资格审查 (一)报名 1、报名时间：2016年1月25日至2月5 日（工作日） 2、报名地点：莒县人才交流服务中心（振兴东路59号） 联系电话：0633-7962800联系人：刘家鑫 3、个人报名：报考人员须提交以下材料：①《莒县城阳街道办事处社区总会计招聘报名登记表》（见附件一）。②毕业证、身份证、本人近期免冠一寸照片4张及与报考职位相关的资格证原件和复印件。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。莒县人才交流服务中心会同莒县城阳街道办事处组织专人对报名人员提交的报名材料进行初审，初审合格后方可报考。对通过资格初审的人员，报名时按每人40元的标准缴纳笔试费，未缴费的，视为放弃报名资格。 四、考试内容和方法 (一)笔试 笔试由莒县人才交流服务中心会同城阳街道办事处统一组织，笔试内容主要为会计业务基础知识、会计相关法律法规知识。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分100分。准考证领取时间及笔试时间另行通知。笔试成绩在莒县人才网（www.juxianrsrc.com）公布。 (二)面试 根据笔试成绩由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员。面试由莒县人才交流服务中心统一组织，采取结构化面试方法，总分100分。面试主要测试应试人员的综合能力和专业知识。参加面试的人员每人需缴纳面试考务费70元，面试时间和地点另行通知。 面试成绩当场公布。根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩和参加体检考察人员的名单在莒县人才网公布。 五、体检和考察 根据招聘计划和总成绩由高分到低分按照1:1的比例确定参加考察体检人选。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。由莒县人才交流服务中心会同城阳街道办事处统一组织资格复审和体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照招考公务员的有关规定执行。对体检不合格及其他原因形成的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。 考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。 六、待遇 对拟聘用人员在莒县人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，依照有关规定，办理聘用手续。 （一）聘用期间，由莒县人才交流服务中心按照有关规定办理相关手续。聘用人员按照企业职工社会保险的有关规定参加社会保险。 （二）工资标准。试用期内工资由用人单位和劳动者双方共同协商约定;试用期满后，工资由基本工资和绩效工资两部分组成。工资总额均不得低于日照市最低工资标准。 2016年1月22日 |
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