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面试工作
（一）面试对象的确定
资格审核合格的参加面试，报名人数不足招聘计划3倍的岗位，酌情核减或取消该岗位招聘计划。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
（二）面试内容和方法
面试内容为综合素质和业务能力，测评形式采取结构化（即问答式）面试。
（三）面试的时间、地点
面试时间、地点另定，提前1天电话通知；请确保预留联系方式畅通，如无法联系视作弃权处理。
（四）面试的组织实施
面试由杭州四季青街道办事处实施，面试考官由招聘工作领导小组成员组成，邀请相关部门负责人参加。
（五）面试成绩
面试成绩满分为100分。面试成绩由考官评定的成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。面试成绩经计算、复核无误后，在同一职位面试结束后当天向考生公布，并确定体检人选。
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