| 标题 | 2016年池州市东至县车辆管理服务中心招聘工作人员公告 |
| 内容 | 因公车改革工作需要,经县编委同意,由县机关事务管理局组建东至县车辆管理服务中心。现面向社会公开招聘6名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 （一）招聘岗位：平台管理及调度； （二）人数：6名（男性4名、女性2名）。 二、招聘条件 （一）具有大专及以上文化程度； （二）东至县户籍； （三）拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派、热爱本职工作； （四）年龄为35周岁以下，即1981年1月1日后出生； （五）同等条件下，计算机类专业、学历高者优先。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 招聘信息于2016年1月28日起在东至县政府网（http://www.ahdongzhi.gov.cn）及东至电视台发布。 （二）报名及资格审查 报名时间为2016年2月1日至2016年2月5日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），报名者需携带本人有效身份证、户籍证明、毕业证书原件及复印件，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张（不得代为报名），到东至县机关事务管理局(政务中心大楼105室)报名，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审查表》。对初步审查合格的报名人员，由招聘单位通知领取准考证，具体时间另行通知。通知后，不在规定时间内领取的，视为主动放弃。 （三）笔试 初步审查符合招聘条件的人员参加笔试，笔试时间及地点由招聘单位另行通知。 笔试满分为100分，笔试成绩达到60分的应聘人员进入面试。 （四）面试 面试满分为100分，面试时间及地点另行通知。 （五）个人总成绩 按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算个人总成绩。 （六）体检 根据应试人员个人总成绩，从高分到低分，取男性8名、女性4名参加体检。个人总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，由招聘单位按招聘条件中具备的优先条件，择优选取。 体检标准参照公务员录用相关规定执行，由机关事务管理局组织实施。 （七）考察 对体检合格者，进入考察。考察由招聘单位主管部门邀请相关部门进行。考察内容包括资格审查、政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作经验等方面的情况。 （八）录用 结合综合考察情况,按高分到低分录用。 对拟录用人员进行公示，公示时间为三天。 四、聘用与待遇 （一）经考试考察并在公示后无举报或有举报但不影响聘用的，试用期二个月。试用期满合格的，由县车辆管理服务中心依法办理相关聘用手续。 （二）受聘用人员日常食宿自理，月工资1600元，逐年按一定比例增长，并按相关政策为聘用人员交纳五险。 五、其他事宜 （一）凡报名人员弄虚作假的，取消其参加笔试、面试、体检、考察资格，由此出现的人选缺额依次递补。 （二）本公告由东至县机关事务管理局负责解释。 咨询电话： 东至县机关事务管理局 0566—7026272 0566—7026803 监督电话： 东至县监察局 0566—7026613 东至县机关事务管理局 2016年1月28日 |
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