| 标题 | 2016年河池市金城江区面向全市选调政府机关/事业单位工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 参照《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)（河人社发[2012]142号）等有关规定，经中共河池市金城江区委员会、金城江区人民政府研究同意，决定面向全市公开选调公务员10名、参照公务员法管理事业单位工作人员7名、事业单位工作人员27名到我区政府机关、事业单位工作，现将有关事项公告如下： 一、公开选调职位及名额 1.公务员10名
2.参照公务员管理事业单位工作人员7名
3.事业单位工作人员27名
二、选调范围 全市各级党政机关、事业单位在职在编、且工作一年以上试用期满转正任职的工作人员。 三、选调条件 （一）基本条件 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派。 2.工作能力较强，有胜任相应职位的工作能力。 3.国民教育大学专科以上学历。 4. 年龄在36周岁以下（1980年1月1日以后出生）。具有中级以上职称的，年龄可放宽到40周岁（1976年1月1日以后出生）。 5.年度考核称职以上。 6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 （二）有下列情形之一的，不得报名 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.尚在新录用、新招聘试用期的。 4.到定向单位工作未满服务年限的。 5.法律、法规规定的其他情形。 四、选调程序 选调工作按组织报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、公示、调动任职等程序进行。 （一）报名 1．报名时间：2016年2月20日至26日。 2．报名方式：采取现场报名和快递邮寄材料报名（报名时间以寄出邮戳为准）的方法。现场报名人员须提供所提交材料的原件和复印件，原件经核验后退回本人。报名人员可快递邮寄材料复印件，河池市金城江区人力资源和社会保障局公务员管理股、事业单位人事管理股进行复核。 3．报名地址：河池市金城江区人力资源和社会保障局公务员管理股（联系电话：0778-2113285）、事业单位人事管理股（联系电话：0778-2113283）（河池市金城西路23号）。邮编：547000。 4．报名须提供以下材料（原件及复印件）： （1）《河池市金城江区公开选调工作人员报名表》,一式二份（双面手工填写）。 （2）身份证、学历证（学位证）以及其他资格证书等复印件。 （3）《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》或《事业单位工作人员登记表》复印件。 （4）编制使用证复印件。 （5）工作单位所在地纪检监察部门出具的廉政证明、所在单位出具的同意参加选调证明。 （6）近期5寸生活照片1张。 报考者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式，保证不弄虚作假，不伪造、使用假证明、假证书。如经查实弄虚作假者，将取消选调资格。 （二）资格审查 由河池市金城江区人力资源和社会保障局按照选调条件对报名人员资格条件进行初审。 （三）面试 初审合格人员可进入面试。面试采取结构化面试进行，面试成绩总分为100分， 60分为合格。 （四）体检 在面试合格成绩人选中从高分到低分按1:1确定体检对象、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合的，按从高分到低分进行递补。 （五）考察 按1:1确定考察对象。由河池市金城江区人力资源和社会保障局及用人单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩。 （六）讨论决定 根据考察情况，由河池市金城江区人事工作领导小组讨论确定拟选调人选。 （七）公示 对拟选调人员按照规定进行公示，公示期3天。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，正式确定为选调对象。 （八）调动和任职 正式办理调动和任职手续。 河池市金城江区人力资源和社会保障局 2016年2月3日 |
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