| 标题 | 遵义市务川昇辉医院2016年招聘护理人员招聘简章 |
| 内容 | 为深入贯彻落实县委、县人民政府关于深入推进精准扶贫工作会议精神，进一步加强我院人才队伍建设，改善医疗卫生人员队伍结构，结合医院实际，决定公开招聘务川昇辉医院护理人员。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定务川昇辉医院2016年招聘合同制护理人员简章（以下简称《招聘简章》）。 一、招聘原则及程序 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照报名、资格审查、笔试、技能操作、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。 二、招聘的职位、人数、对象及要求 根据工作需要，公开招聘护理人员100名。 招聘对象为中专及以上学历的护理类专业应往届毕业生，并具有护士资格证。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限； （二）拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德； （三）具有正常履行应聘职位职责的身体条件； （四）年龄在18周岁及以上（1998年2月25日及以前出生）25周岁以下（1990年2月26日及以后出生）。具有全日制本科以上学历或者具有中级以上职称的年龄可放宽到28周岁（1987年2月26日及以后出生）。 （五）身高155厘米及以上，五官端正； （六）如果报考人员属于务川籍贫困家庭子女，则必须是本县精准识别建档立卡贫困户对象方能享受相应优惠政策。 （七）有下列情形之一者不能参加此次公开招聘： 1. 现役军人、在校生（2016年应届毕业生除外）； 2. 曾因犯罪受过刑事处罚的； 3. 曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的； 4. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，曾违反计划生育政策的； 5.不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的； 6. 法律、法规规定不得聘用的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名时间、报名方式及地点 2016年2月25日—3月2日（上午8：30-11：30，下午14：00-17:30）。 本次招考采取现场报名的方式，报名费100元（如属务川籍贫困家庭考生经资格审查领导小组审核属实的退还报名费）。 报名地点：贵州省务川仡佬族苗族自治县都濡镇杨村昇辉大道（原银杏大道）昇辉医院项目部会议室。 2.报名所需材料 ①近期免冠正面半身小二寸彩色蓝底照片3张；②有效《居民身份证》复印件（验原件）；③学历证件原件及复印件（相关资格证原件及复印件，涉及打印和复印的材料统一使用A4纸）；④属务川籍贫困家庭的考生需户籍所在地乡镇人民政府出具精准识别建档立卡贫困户证明。（贫困属性的认定由招考领导小组报县扶贫办统一核实） 3.报名要求 ①报考人员须如实提交本人有关信息和材料；②《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；③委托他人报名，视同报考人本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等，由考生本人承担责任；④考生报名后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时联系通知相关事项,如因电话关机、停机或通讯不畅等导致招聘单位无法联系的，责任由考生自负；⑤凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节的资格。 （二）资格审查 考生报名时由公开招聘领导小组办公室进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作的始终。在招聘各个环节因各种原因，如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，考试成绩作无效处理并随时取消其应聘资格。 （三）笔试 笔试为闭卷考试，科目为一科，笔试成绩按百分制计算。笔试内容包括医事法律法规知识、职业道德和护理所要求的专业基础知识。 笔试准考证发放时间：2016年3月11日-12日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。 考生凭本人有效《居民身份证》和报名收费凭据到务川昇辉医院人事科领取。 笔试时间：2016年3月13日上午9:00—11:30。笔试地点见《笔试准考证》。考生必须持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 根据招聘职位计划，以笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定进入技能操作人选（末位成绩出现并列的，一并进入技能操作环节）。如报名人数达不到1:3比例时全部进入技能操作环节。笔试结束后5个工作日内在相关网站进行公布。 （四）技能操作 技能操作成绩按百分制计算。技能操作采取现场实践演练，由专家现场评分，范围为：护士岗位相关技能操作知识。 根据招聘职位计划，以笔试和技能操作两项成绩总分从高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选（末位成绩出现并列的，一并进入面试环节），并予以公布。 （五）面试 面试成绩按百分制计算。面试侧重于语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和知识结构等方面测试。 根据招聘职位计划，以笔试、技能操作和面试三项成绩总分从高分到低分按1:1的比例依次确定进入体检人选（末位成绩出现并列的，以面试成绩为准），并予以公布。 五、分值权重 （一）总成绩计算：笔试、技能操作和面试结束后，按笔试成绩占综合成绩的40 %、技能操作占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的20%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的40%＋技能操作的40%＋面试成绩的20%。笔试、技能操作和面试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （二）加分：属务川籍精准识别建档立卡贫困家庭考生在笔试成绩折算后加5分。加分名单由资格审核领导小组进行报名审核后一并公示。 六、体检 体检由公开招聘领导小组统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号的有关规定执行。体检结论确认后，招聘单位将及时告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经公开招聘工作领导小组研究同意后可以复查一次。对放弃体检或体检复查不合格者，取消聘用，空缺职位按总成绩由高到低依次予以递补。 七、政审 体检合格的应聘人员确定为政审对象。公开招聘领导小组按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核。在政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由公开招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位按总成绩由高到低依次予以递补。 八、聘用公示 经笔试、技能操作、面试、体检、政审合格的人选，确定为拟聘用人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间因举报查实有问题的，取消聘用资格。详情登录以下网站查询。 务川自治县人民政府网（http://www.gzwuchuan.gov.cn/） 务川自治县人力资源和社会保障（http://www.wcrsj.gov.cn/） 务川昇辉医院网（http://www.wcshyy.com/） 九、聘用待遇 务川昇辉医院与聘用人员签订劳动合同，试用期为一年。试用期满经考核合格后签订聘用合同手续。工资待遇参照在编在册干部享受同等待遇（单位不负责缴纳住房公积金）。具体待遇情况可电话电话咨询招聘单位。 本简章由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 咨询电话：0851-27890063 0851-27890069 15086093396 18785142022 18908527628 监督电话：085125623308 务川昇辉医院公开招聘护理人员报名表 2016年2月2日 |
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