| 标题 | 哈尔滨职业技术学院2016年招聘高层次/紧缺专业人才公告 |
| 内容 | 为适应我院国家骨干高职院校和哈尔滨职业教育园区建设需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），经市人力资源和社会保障局批准，学院决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 二、招聘数量 本次公开招聘高层次、紧缺专业人才5名，均为专业类岗位。具体招聘岗位、人数等详见如下网站： （一）哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn）； （二）哈尔滨职业技术学院网站：（http://www.hzjxy.net/）； 上述网站登有《哈尔滨职业技术学院公开招聘高层次（紧缺）人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。 三、招聘对象 （一）社会人员； （二）应届毕业生（2013年、2014、2015年全日制普通高校毕业生）。其中：2013年、2014年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考； （三）符合招聘条件的其他人员。 四、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律； 2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力； 3.具有良好的品行和职业道德,身体健康； 4.学历为国家承认的本科（含）学历及以上；年龄在35（含）周岁以下（1981年2月23日以后出生），具备博士研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至 40（含）周岁以下（1976年2月23日以后出生）。 5.国家教育部认证的海外留学人员本科（研究生）学历、学位，可视为相应年限的统招本科（研究生）学历、学位。 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《招聘计划表》）。 （二）下述人员不能报考 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员； 3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员； 4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行； 5.现役军人； 6.2016年及以后毕业生。 五、报考程序和方法 （一）报名 本次招聘实行网上报名。网上报名审核通过后，需到指定地点进行现场资格确认。 报名时间：2016年2月23日8:00时至 2016年2月25日16:00时。 （二）报名网站及报名流程 报名网站：哈尔滨职业技术学院网站（/uploads/202504/04/p;6.准考证领取时间见报名网站通知。BR 7.网上报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，报考人员须随时关注报名网站，及时登陆报名网站索取信息，以免影响考试。BR 83238.%E5%92%A8%E8%AF%A2%E7%94%B5%E8%AF%9D%EF%BC%9A0451- 86636794 （五）政策加分 依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在服务期满、考核合格后3年内报考本院的，本次招聘面试成绩加2分；服务期满被评为优秀等次的,再加1分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份。政策加分现场审核（具体时间和地点网上另行通知）。 六、考试 采取面试和考核的方式。 资格确认后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试。面试时间以准考证为准，面试在市人社局指导下由哈尔滨职业技术学院组织。面试采取试讲（技能测试）和答辩的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试后按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩出现并列，则进行加试排出高低次序。 七、体检和考核 面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检、考核均由哈尔滨职业技术学院组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员负担。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由学院提出递补意见，经市人社局同意后，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站《通知》。 八、办理试用期手续 根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，学院按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，并按相关规定确定试用期时限，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。 九、招聘纪律和组织 为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。 报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）规定对其处理。 招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。 哈尔滨职业技术学院 2016年2月14日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。