| 标题 | 浙江省衢州市龙游县互联网信息办公室2016年招聘高层次人才公告 | ||||||||||||||||
| 内容 | 为进一步加强新闻宣传队伍建设，不断优化事业单位人才结构，根据《关于加强事业单位高层次紧缺人才招聘工作的通知》（龙人社〔2015〕25号）要求，结合工作岗位实际需求，决定面向社会公开招聘高层次新闻宣传人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划
二、招聘范围及条件 （一）招聘范围：全国“985工程”、“211工程”高校全日制硕士研究生；具有新闻学专业高级职称的，可放宽到全日制普通高校硕士研究生；户籍不限。 （二）招聘条件 1、遵守国家法律、法规和行业纪律； 2、热爱新闻宣传事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能； 3、愿意履行新闻工作者职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神。 三、招聘程序和办法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等程序，由县委宣传部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。 （一）报名和资格审查 1、报名时间及方式：报名采用网上报名方式，自本公告发布之日起至2016年2月21日23点59分止，报名者请填写并将《报名表》及相关材料（见下文资格审查需提供材料）的扫描件发送至邮箱wjh68@126.com，《2016年龙游县网信办高层次紧缺人才招聘报名表》附后。 2、资格审查：报名者请携带以下材料：身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、户口簿原件及复印件、一寸免冠近照2张，到县委宣传部办公室进行资格审查。资格审查由县委宣传部、县人力资源和社会保障局共同组织，具体时间另行通知。 考生因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消考试、录用资格。 （二）考试 考试采用专业技能测试方式，具体考试时间、地点另行通知。 （三）体检 考试结束后，按考试成绩，从高分到低分按招考计划数1：2比例确定体检对象，人数不足1：2比例的按实际人数确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员不按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员从高分到低分按招考计划数1：1确定考察对象。 （四）考察 在体检合格人员中，根据招聘职位计划数按考试成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃录用资格的，在体检合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 （五）聘用 经考试、体检、考察择优确定的聘用对象，公示7个工作日无异议后，由县人力资源和社会保障局发放通知书，限期到县人力资源和社会保障局公务员管理科办理相关手续。被聘用人员收到通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。原身份是机关事业单位的人员，在正式录用前须办理好相关辞职手续。 报考人员一经聘用后须在龙游县各级事业单位最少服务5年。 本公告不明之处由龙游县人力资源和社会保障局商龙游县委宣传部研究确定。 联系人：余鹏；联系电话：7021401。 中共龙游县委宣传部 龙游县人力资源和社会保障局 2016年2月14日 |
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