| 标题 | 2016年平顶山汝州市引进985/211及河南大学全日制毕业生150人公告 |
| 内容 | 为深入实施“人才强市”战略，优化人才队伍结构，充实人才队伍力量，为汝州经济社会转型发展、创新发展、科学发展，建设生态汝州、智慧汝州、文明汝州、幸福汝州提供人才保证和智力支撑，现发布引才公告如下： 一、引进原则和方式 坚持德才兼备、按需引进、专业对口、竞争择优、注重实效等原则，采取统一考试考察、签订协议、办理引进手续等方式。 二、引进范围和名额 全国普通高等院校“985”“211”工程大学及河南大学全日制计划内统招第一批录取的普通本科及以上学历未就业毕业生(含2016年夏季毕业的应届生)。博士研究生和硕士研究生不受“985”“211”工程大学的限制。 此次拟引进150名，具体数量根据用人单位所申报的引进需求计划、编制使用情况、考生所学专业、报名情况和性别比例等确定。 三、引进条件 1.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质、思想道德品质和较强的事业心、责任心及吃苦精神。 2.年龄在30周岁以下(1986年2月1日以后出生);符合岗位要求的学历、学位、专业、能力和身体条件等。 3.办理报名手续时报考者本人须携带本人手写的纸质《报名表》和网上填写完整后打印的同内容纸质《报名表》各一份;提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》一份;提供本科第一批录取证明一份;提供有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份。2016年夏季毕业生须提供身份证原件、复印件(A4纸)和本科第一批录取证明、在校表现情况证〖JP4〗明各一份，以及在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学籍在线验证报告》一份。在职报考人员还需出具单位同意报考的证明和单位表现证明。 4.在汝州服务期不少于5年，引进时，与市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位及市人才工作办公室等签订《服务协议》。 5有下列情形之一的，不得报考： (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员; (3)近五年曾在公务员招录、事业单位公开引进招聘考试中被认定有舞弊等严重违反引进招聘纪律行为的人员; (4)汝州市在编人员和特岗教师; (5)国家、省、市另有规定不符合报考引进条件的。 四、招聘程序 (一)报名确认。2016年2月14日—23日下午5点半网上报名。报名人员需登陆“汝州市人才工作7群(QQ群号186704392)”，经实名验证后，查看引才通知，下载、填报《2016年汝州市引进 “985”“211”工程大学及河南大学本科及以上学历毕业生工作报名登记表》。2月25日—27日(上午8：00-12:00，下午 2:30-5:30)现场确认，提供相关报名资料。考试时间、地点以《准考证》通知时间为准。 (二)资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，发现弄虚作假及有不符合报考、录取、引进等情形的，将随时取消相关资格。 (三)素能评定。主要测试知识水平、文字表述、举止仪表和语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变、解决实际问题及专业能力等综合素质。 (四)体检。根据素能评定成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员范围。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行。 (五)考察。对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察和资格复审。体检、考察不合格的，一律不予递补。 (六)录取。对考察合格人选，按照需求计划、所学专业、考察情况等从高分到低分择优确定拟引进人选。 (七)公示。对拟引进人选名单进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。 (八)办理引进手续。公示期满无异议的，签订引进服务协议，办理相关引进手续。 六、待遇及相关要求 (一)本次公开引进的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。 (二)试用期3个月至一年，试用期满考核不合格的解除引进关系。前5年服务期内，档案放在市委组织部统一管理。 (三)引进人员须与用人单位、市委组织部、市人力资源和社会保障局及市人才工作办公室等签订引进协议，明确各方权益、责任和义务。 (四)引进人选所享其它待遇按照《汝州市人才引进工作实施意见》等有关规定执行。 七、组织领导和经费保障 汝州市人才工作领导小组在市委、市政府领导下，负责此次人才引进工作的组织领导和有关重大事项的审议、批准。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部，负责人才引进工作的具体组织及日常工作(地址：河南省汝州市广成东路56号市委大楼518室汝州市人才工作办公室，电话0375-3321333，报名邮箱rzsrcb@163.com)。人才引进工作有关经费由市财政承担。未尽事宜由市人才工作领导小组负责解释。 |
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