| 内容 |
面试通知发放。面试通知由招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。
面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。
面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
2016年苏州市立医院补充招聘卫生专业技术工作人员简章
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