| 标题 | 2016年淮安市金湖县陈桥镇招聘农服中心工作人员简章 |
| 内容 | 为加强农村财务管理，经研究，决定面向社会公开招聘农经工作人员，现将有关事项通告如下： 一、招聘职数及基本要求 1．招聘工作人员4名，性别不限，应聘人员须拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，组织纪律观念强，工作态度认真，热爱农村财务工作； 2．年龄在40周岁以下(即1976年1月1日后出生)，具有中专(含高中)及以上学历的会计类专业，或非会计专业但取得会计资格证的。有财务电算化证书的优先； 3．具备正常履行职责的身体条件，身体健康； 4．凡有下列情形之一的，不得参加报名： （1）受过党纪、政纪处分仍在处分期内的，以及有过违法犯罪记录的； （2）因违法违纪正在接受相关部门调查处理的； （3）其他不适宜作为工作人员的情况。 二、招聘程序及方法 招录工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行，符合条件的报名人数达到相应需求职数的3倍方可开考。若报名结束后达不到此比例，则相应核减招录计划数。 1．报名 报名时请携带本人学历证书、会计证、户口簿、身份证原件及复印件各1张，本人1寸免冠照片2张，认真填写报名表，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、有效性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。 报名时间：2016年2月18日至2月24日（节假日除外），上午8:30-11:45，下午2:00-5:30。 报名地点：陈桥镇农服中心 联系电话：8640520513655231368 2．笔试与技能考试 笔试范围：1.公共基础知识和会计业务，总分50分； 技能考试：2.会计电算化操作技能50分。笔试和技能考试总分为100分。 笔试时间：2016年2月26日（具体地点另行通知）。 3．面试 笔试和技能考试结束后，根据考试成绩，按实际招录岗位1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，面试总分100分。 4．体检 按笔试和技能考试、面试成绩各占50%计算总成绩，根据总成绩按需求人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按江苏省招录公务员体检标准进行，体检费用自行负担，因放弃体检或体检不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检。 5．考核、政审 考核、政审由镇招聘工作领导小组统一组织实施。因考核、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 三、聘用管理及待遇 体检、考核、政审合格后，由镇党委、政府研究统一安排到农经部门工作，签订试用协议，试用期6个月，期满后再组织考核，考核不合格者不予录用。招聘人员最低服务期限为5年。每年进行考核，对考核不合格的予以辞退。试用期内工资按城镇职工最低工资标准执行，正式录用后，参照镇同类人员待遇执行。 四、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检、监察部门和社会的监督。监督电话：0517-86405005。 五、本简章由陈桥镇招聘工作领导小组负责解释。 陈桥镇招聘工作领导小组 2016年2月18日 |
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