| 内容 |
1、面试人选确定
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏。2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
2、报考资格复审：面试前，由镇组织人事部门会同镇纪检监察部门按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。
2016年苏州市常熟市沙家浜镇招聘综合执法局执法辅助人员和协税护税工作人员简章
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