| 内容 |
公开招聘通过报名、资格审查、面试、组织考察、公示、录用等程序。
1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加面试。
2、面试。组织评委组对符合条件的人员进行面试。
3、组织考察。面试结束后，根据面试成绩及附加分，按得分高低确定考察对象，并进行体检。考察结束后，按照德才兼备原则，集体讨论决定拟录用人员。
4、公示。讨论决定拟录用人员后，以书面形式对拟录用人员进行公示，公示期为3天。
5、录用。公示结束后，如对拟录用人员无异议的及时办理有关手续，若有异议将再次考察核实，并根据情况作相应的处理。
2016年宿迁市宿城区蔡集镇城管协管员招聘简章
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