| 标题 | 2016年郑州巩义市地税局协护税人员招聘考试聘用程序 |
| 内容 | （一）报名 报名采取现场报名方式。 报名需提供材料：毕业证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片三张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件。 报名时间：2016年3月2日—4日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30），地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼大厅人力资源管理窗口（巩义市东区行政东街6号）。 报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，招聘人数顺应递减。 领取笔试准考证时间：2016年3月7日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30）。 领取笔试准考证地点：原报名地点。 （二）考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。 2、面试 根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。 3、考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 （三）体检 根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行，体检费用自理。 （四）考察 依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。 （五）聘用 体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。 2016年郑州巩义市地税局协护税人员招聘简章 |
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