| 标题 | 2016年中山大学选拔发展规划办公室科级管理干部启事 |
| 内容 | 根据工作需要，拟在校内公开选拔发展规划办公室科级管理干部1名，现将有关事项公布如下： 一、选拔范围 面向本校现有事业编制人员选拔。 二、选拔岗位 发展规划办公室规划处正科实职管理干部1名。 三、基本条件和要求 （一）具有良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规；有强烈的事业心和责任感；热爱本职工作，具有全局意识和团队合作精神，恪守职业道德。 （二）爱岗敬业，具有履行职责需要的业务水平，熟悉所应聘岗位的任务、职责和特点。具有较强的文字表达能力和归纳总结能力，对学校发展战略规划的制定与实施工作有一定了解。 （三）具有本科及以上学历，身心健康。有良好的英语听说读写能力，有相当的计算机应用水平，能熟练掌握基本办公软件的使用。 （四）专职管理人员应任副科级两年以上（含两年）职务或现任七级以上（含七级）职员或任八级职员满两年；专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务，且在原岗位系列受聘满一个聘期以上。 （五）应聘人员在录用后的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。 四、选拔程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料及《公开选拔科级干部自荐（推荐表）》（请点击下载），连同近期免冠照片、学历/学位证书和身份证等相关证明材料的复印件送中山大学发展规划办公室（南校区生物楼236-2室）。电子版应聘材料请发至邮箱stsypq@mail.sysu.edu.cn 。应聘材料代为保密，恕不退还。 （二）报名时间：2016年2月26日—2016年3月3日。 （三）资格审查 。 （四）面试 。 （五）组织考察 。 （六）确定人选，按程序报批 。 （七）公示。 （八）办理任职手续。 五、任职管理 对新任职的干部实行任期制，任期四年，试用期半年，试用期间享受同职级待遇。 六、其他说明 根据应聘人员与选拔岗位的要求，用人单位择优确定人选；如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次选拔。 联系地址：中山大学南校区旧生物楼西梯236室发展规划办公室综合处 联 系 人：杨佩青 联系电话：84111637 邮箱：stsypq@mail.sysu.edu.cn 中山大学人力资源管理处 2016年2月26日 |
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