| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
工作内容 |
| 1 |
命题工作人员 |
2 |
1、硕士研究生，行政管理、人力资源管理或心理学专业毕业。2、吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神。3、熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能 |
1、承担命题评价相关工作。2、参与专家开发和维护工作。3、参与题库建设工作。4、参与测评技术和测评工具研发。5、严守保密纪律，做好各项考试命题保密工作。 |
| 2 |
营销高级经理 |
1 |
1、大专及以上学历。2、从事营销工作6年以上，且担任营销管理工作2年以上，担任过大中型企业经理以上职位3、具有一定的人脉关系和沟通协调能力，能较好地完成团队管理和业务指标。 |
1、参与制定销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、协助上级做好市场危机公关处理。8、协助制定产品和品牌推广方案，并监督执行。9、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 |
| 3 |
业务员 |
2 |
1、大专及以上学历。2、实际从事业务营销工作3年以上；或有从事人力资源服务行业2年以上工作经验3、具有一定的人脉关系和沟通协调能力，能较好地完成业务指标。 |
1、定期联系客户并接听客户热线，在线答疑，指导客户使用及解决产品使用。2、及时跟进客户续约状态，通过自身服务，能够与销售配合推进客户续约。3、收集业内同行资讯动态，提出营销的意见建议。4、收集客户产品意见，反馈产品部门，为完善产品提供依据及建议。5、协助人才市场招聘活动。 |
| 4 |
薪酬服务专员 |
1 |
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。2、熟知人力资资源相关政策，尤其擅长薪酬福利模块，具备一定的管理咨询能力。3、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，能独立思考有效解决问题。 |
一、负责客户单位的薪酬规划咨询服务：1、负责客户单位薪酬福利制度的修订与完善；2、负责服务员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作； |
| 二、负责派遣及外包员工的日常服务：1、负责派遣外包员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；2、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；3、全责各种报表的准确性，时效性，负责申报个人所得税4、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理 |
| 5 |
派遣外包项目专员 |
1 |
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；具有营销、法律、人力资源、咨询行业及其它服务性行业工作经验者优先；具备文艺、体育特长者优先；2、擅长处理人际关系，善于沟通协调，能独立思考并解决各类问题；责任心强，具备良好的客户服务意识；3、擅长进行业务拓展和服务产品的营销；4、电脑熟练，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；5、热爱服务行业，认真、仔细、肯钻研，身体健康 |
1、负责人力资源外包的各项业务管理工作；2、负责与业务单位的所有对接工作，包括外包员工的入离职、人员招聘、体检、培训、考核等工作；3、负责与劳资保障部的工资、社保、工伤等相关对接工作。 |
| 6 |
前端设计师 |
1 |
1、一年以上相关工作经验2、熟练掌握Ps、CorelDraw等作图软件的应用3、能够独立完成网站整体设计4、能够独立完成宣传页面的设计5、熟练掌握AI软件的使用6、熟练掌握Dreamweaver软件的使用7、熟练掌握视频制作软件的使用8、熟练掌握Axure RP原型设计软件的使用9、熟练掌握CSS、客户端javascript10、熟悉响应式页面设计要素 |
1、根据业务需要对人才网进行网站内容改版2、完成人才网整体设计要求3、完成人才网企业广告图标设计及维护4、根据业务及企业要求完成人才网专题页面设计5、按设计方案实现在人才网上展示的网页6、设计所有页面的样式规范7、完成相应页面的WCM后台建站、频道及内容维护8、完成页面以及网页banner宣传动画设计与实现9、页面原型设计与实现 |
| 7 |
海外人才引进专员 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有1年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先；2、具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；具有较突出的沟通协调能力；具有较好的文字表达和语言表达能力。对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能；3、工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，形象气质佳。 |
负责开展海外人才及项目引进业务，拓展海外高层次人才引进渠道，研究企业人才需求，开展高层次人才与企业对接活动等。 |
| 8 |
海外项目（策划）顾问 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有1年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先；2、具有较好的表达能力和较为突出的活动策划能力，具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能，3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和沟通协调能力；身体健康，形象气质佳。 |
负责高层次人才来甬创业创新服务，承担市高层次人才服务联盟总窗的日常运行工作，负责服务项目策划及组织，开展各类主题活动。负责与各专窗及各县市区的日常对接，为高层次人才提供创业创新政策综合咨询，受理、流转和汇总高层次人才服务事项。 |
| 9 |
档案业务员（外包形式） |
1 |
1、从事过人事档案管理相关工作，细心、用心、有责任心2、熟悉“三龄两历”审核工作者优先3、具有WORD、EXCEL等相关计算机应用知识 |
1、外派驻点服务档案整理单位，完成档案整理及三龄两历审核工作；2、拓展档案整理及三龄两历外包业务；3、完成交办的其它档案整理工作。 |